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2020河南南阳南召县招聘义务教育学校教师250人公告进入阅读模式

2020河南南阳南召县招聘义务教育学校教师250人公告 进入阅读模式 点我咨询

2020-07-28 09:53:18| 来源:南召县人民政府

根据《事业单位人事管理条例》和《河南省事业单位公开招聘工作规程》 (豫人社(2015) 55号)精神,结合单位编制、岗位空缺情况及教育教学工作需要,拟面向社会公开招聘中小学教师250名,制定招聘方案如下:

一、招聘计划

本次面向社会公开招聘义务教育学校教师250名。具体岗位及条件详见《2020年南召县公开招聘义务教育学校教师岗位及其资格条件一览表》(附件)。

二、招聘原则

贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,坚持德才兼备标准,严格招聘程序和工作纪律,确保招聘质量。

三、招聘条件

(一)应聘人员必须具备的基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律,具有良好的品行;

3、具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识,符合相应学历、学位的毕业生以及其他要求,聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作;

4、年龄30周岁以下(1990年1月1日以后出生),硕士研究生及以上学历放宽至35周岁以下(1985年1月1日以后出生)(应聘乔端镇和板山坪镇偏远小学所设岗位的,须是南召县户籍,年龄放宽至40周岁以下,1980年1月1日以下);

5、具有正常履行职责的身体条件;

6、岗位所需的其他条件。

(二)学历及资格条件

1、学历要求:

报考义务教育学校小学职位的,应具有普通中等教育中专及以上学历(城关一小、城关二小、丹霞实验学校、云阳铁小、小店乡小、留山完小所设小学岗位,应具有普通高等教育专科及以上学历);报考初中职位的,应具有普通高等教育专科及以上学历。

2、教师资格证要求:

报考小学职位的,应具有相应学科小学及以上教师资格证;报考初中职位的,应具有相应学科初中及以上教师资格证。

3、专业要求:

教师资格证学科应与所报学科一致。

在本次招聘中,符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的,可以不受“持有相应岗位教师资格证”的限制参加报名。被录取聘用的,在一年试用期内未取得相应岗位教师资格证的,依法解除聘用。

(三)有下列情形之一的不得参加应聘

1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

3、在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

4、现役军人、普通高等学校在校生以及我县在编、在岗教师(含在我县服务的“特岗计划”教师);

5、法律规定不得录取聘用的其他情形的。

四、招聘程序

(一)发布公告

通过南召县人民政府网站向社会发布招聘信息。

(二)报名与资格审查

报名采取本人网上报名方式进行。凡符合招聘条件的人员均可报名。

(1)网上在线报名时间为2020年8月4日8:00到2020年8月6日18:00登录http://rsj.nanzhao.gov.cn/(南召县人力资源和社会保障局网站)点击南召县人事考试网上报名系统模块,进入报名系统,按照系统提示进行注册。按要求提交报名申请并上传本人近期免冠正面证件电子照片(蓝底,295×413像素,20-100KB之间)。考生在规定的时间内自行打印准考证。

报名时本人需上传有效身份证、毕业证、学位证(普通高等教育本科及以上学历需提供)、报到证的原件扫描件等相关资料(应届毕业生符合岗位要求报名不能提供毕业证和报到证者需提供应届毕业生证明原件扫描件)。报考乔端、板山坪的应提供户口本原件扫描件。

(2)报名申请被接受后,请牢记报名密码。身份证号和密码是报考者查询报名资格审查结果、打印准考证、查询成绩的重要依据。

(3)查询资格初审结果。报考者可在填报信息1日后登陆原报考网站查询是否通过资格初审。通过报考资格初审

的人员,不能再报考其他职位。报考资料不全或电子照片不

符合要求的,报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查,未按要求补充完善再次提交的视为放弃报考。

(4)网上报名成功的考生须自行打印两份《2020年南召县公开招聘教师报名登记表》面试资格确认期间要提供该材料以验证考生报名情况。

(5)打印准考证。报名成功的考生须在规定时间内登陆原报名网站打印本人准考证(A4纸)报考人员应妥善保管

准考证,需在面试资格确认时提交验证。网上打印准考证时间另行通知。

面试前将对参加面试人员进行现场资格审查确认,现场资格审查,资格审查不合格的,不得参加面试。报考者误报、错报职位或提供虚假报考申请信息所产生的一切后果,由报考者本人承担。

网上报名实行严格的自律机制,考生必须对提交审核的报名信息的真实性负责。资格审查贯穿于招聘工作全过程,凡发现网上填报的信息与实际情况不一致,或其他不符合招聘资格要求的,取消应聘资格。

每人只能选报一个职位,多报者无效。招聘岗位与通过资格初审人数比例原则上设定为1:3,达不到1:3的,根据招聘岗位急需紧缺的需要,经市事业单位人事综合管理部门同意后,可适当降低开考比例,但不得低于1:2。如降低比例后仍达不到要求的,该岗位招聘名额递减或取消。递减或者取消的岗位可以调剂到报名人数较多或紧缺的岗位。岗位被取消的报考者可改报符合报考条件的其他岗位。

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(责任编辑:zgjsks_yxm)
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