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《这样可以吗》题本梳理_教师资格面试小学社会进入阅读模式

《这样可以吗》题本梳理_教师资格面试小学社会 进入阅读模式 点我咨询

2019-11-07 12:43:51| 来源:

《这样可以吗》题本梳理_教师资格面试小学社会,为大家进行录制教师资格面试备考系列视频,希望对各位考生有所帮助。以下为小学社会《这样可以吗》题本梳理。

小学社会《这样可以吗》题本梳理

一、题本展示分析


 

1.基本信息:准考证号、姓名、考场;

2.正文:题目,内容(简单梳理内容,整理思路);

3.基本要求:

①教学内容:引导学生学会合理安排周末生活。

②教学实施:运用情境教学法,配合试讲内容加以板书。

二、教学目标的确立

1.确立依据:

文本特点:这篇课文是第一单元第二课《周末巧安排》的第二话题,周末学生可以自由的安排自己的时间,但是如何巧妙的安排周末,度过一个有意义的闲暇生活就需要好好思考。

学生特点:大部分学生的周末比较忙碌,渴望有一个不受父母干预的闲暇时间,但是还没有合理安排时间的意识。

2.目标展示:

情感与态度:懂得合理安排周末的意义。

行为与习惯:养成不拖沓的好习惯。

知识与技能:懂得周末的意义,学会合理安排周末活动。

过程与方法:通过情境创设、对比等方式,学会合理安排周末活动。

三、教学重难点的确立

1.确立依据

教学目标:情感与态度、行为与习惯、知识与技能、过程与方法。

学生特点:渴望拥有自由安排自己时间的机会,但合理安排时间的意识还没有养成。

2.重难点展示

教学重点:懂得周末的意义,愿意有计划有目的的安排周末。

教学难点:学会合理安排自己的周末生活。

四、教学思路展示讲解

(一)导入

提问:同学们,周末刚刚过去,这个周末你做了什么?把你们的周末生活分享给同学们吧。

学生分享,教师总结:同学们的周末可真精彩,那么你们知道什么样的周末才最有意义吗?进而引入新课《这样可以吗》。

(二)新课讲授

1.周末“不可以”

过渡:周末我们可以开开心心地做自己想做的事情,可是最近有一个叫小宝的小朋友他有很多委屈想跟大家倾诉,因为就连周末他的爸爸妈妈也会对他说“不可以”。都是什么事情,连周末都不可以做呢?下面请同学们阅读教材中下面的故事《小宝不可以》,并找同学分别读不同情境中小宝的话。并谈一谈你们的感受?

学生阅读并分享感受,教师总结:我们要希望拥有一个自由的周末,但是这么多的“不可以”其实包含了家人的期待和关爱。如果我们有不想做的事情,要学会与父母沟通,共同商量对策。约定好了以后就要说到做到,坚持去做。

2.观点对对碰

呈现教材中两组情景图片。

提问:你赞同早起还是晚起?你觉得什么事情应该先做,什么事情可以后做?说说你们的理由。

根据学生的回答,教师将与学生一起总结出:其实早起还是晚起,先做和后做还是要根据我们每个人的实际情况来选择。如果前一天晚上因为参加活动而晚睡了,周末没有什么安排,是可以适当晚起的。当然我们还是要多听听爸爸妈妈的意见,增强时间管理的意识,正确处理好学习与休息和娱乐之间的关系,巧妙的安排周末时光,让我们的周末过得充实、愉快而有意义。

(三)巩固提高

多媒体呈现名言:少年易老学难成,一寸光阴不可轻。

同学们,就像古人说的那样,“少年易老学难成,一寸光阴不可轻。”意思是说:青春的日子十分容易逝去。学问却很难获得成功,所以每一寸光阴都要珍惜,不能轻易放过。让我们一起读一读古人的这句话。

(四)小结作业

小结:师生共同小结。教师提问:学完本节课有什么样的收获?在学生的回答中巩固本节课的内容:做事情不拖沓,过充实而有意义的周末。

作业:想想周末适合做些什么,了解周边的同学周末都是如何安排的。

五、板书设计展示


 

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面试过程:

1.候考:考生持面试准考证、身份证,按时到达考试地点,进入候考室候考。

2.抽题:按考点安排,登录面试测评软件系统,计算机从题库中随机抽取试题(幼儿园类别考生从抽取的2道试题中任选1道,其余类别只抽取1道试题),经考生确认后,系统打印试题清单。

3.备课:考生持备课纸、试题清单进入备课室,撰写教案(或演示活动方案),备课20分钟。

4.回答规定问题。考官从题库中随机抽取2个规定问题,考生回答,时间5分钟。

5.试讲/演示:考生按照准备的教案(或活动方案)进行试讲(或演示),时间10分钟。

6.答辩:考官围绕考生试讲(或演示)内容和测试项目进行提问,考生答辩,时间5分钟。

7.中职文化课(公共科目)类别考生面试与高中类别一致,报考中职专业课、中职实习指导、日语(初级中学)、俄语(初级中学)、心理健康教育(初级中学)、日语(高级中学)、俄语(高级中学)、心理健康教育(高级中学)、日语(中职文化课)、俄语(中职文化课)、心理健康教育(中职文化课)教师资格的考生面试时,需加试专业知识概述,时间5分钟。

8.评分:考官依据评分标准对考生面试表现进行综合评分,填写《面试评分表》,经组长签字确认,同时通过面试测评系统提交评分。

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