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2019-09-11 09:32:06| 来源:常州大学人事处

2019江苏常州大学招聘教学科研岗人员53名成绩查询入口,学校将根据考核、体检和考察结果,集体研究确定拟录用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站、常州大学人事处网站()公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、所学专业、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

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考试程序

(一)考核之前,拟参加考核人员须提供资格报名材料原件和复印件,由学校人事处和相关部门对应聘人员的资格条件进行复审。凡有弄虚作假者(与报名表所填写信息不符),一经查实,即取消考核资格。资格复审查验应聘人员如下有关材料的原件和复印件:

1.应聘人员身份证、学术成果等相关证明材料的原件;

2.应届毕业生须提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》;非应届毕业生须提供最高学历学位证书;国(境)外留学人员须同时提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》原件。

(二)考试方式

考核包括试讲、面试两个环节。具体考核的时间、地点将通过电话、短信或网络告知应聘人员。应聘人员应按照规定的时间和地点参加考核,否则按弃考处理。考核按照常州大学制定的办法进行,考核组成员由学校负责组织。

1.试讲按照常州大学制定的试讲办法执行。试讲考核应聘人员的教育教学能力,对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果做出评价,同时考核应聘人员的专业知识及运用专业知识解决实际问题的水平和能力。试讲成绩当场通知应聘人员,试讲总分为100分,合格线为60分。在试讲合格者中,根据试讲成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用人数,按1:3的比例确定参加面试人选,不足1:3的,按实有合格人数确定。

2.面试按照常州大学制定的面试办法执行,主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩当场通知应聘人员,面试总分为100分,合格线为60分。

3.总成绩:应聘人员考核总成绩按百分制计算,总成绩按如下方式计算:总成绩=试讲成绩×50% +面试成绩×50%。

(三)每期招考工作(自考核工作启动之日起至公示拟聘用人员名单)计划在60个工作日内完成。

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