(三)综合考核
1.人员确定:根据笔试成绩,按岗位职数1:3比例确定进入综合考核人员,若最后一名笔试成绩相同的,一并进入综合考核。对报名人数达不到1:3的岗位,划定进入综合考核最低控制分数线,达到最低控制分数线的人员全部进入综合考核,若该岗位全部参考人员均未达到最低分数线,则该岗位取消。最低控制分数线以所有达到1:3比例岗位中入围人员最低笔试成绩为准。
2.考核方式:综合考核总分为100分。
音乐、美术、普通话、电子专业教师岗位:技能测试+说课;
学前教育岗位:综合技能测试;
其余学科均为说课。
3.领取综合考核通知单:
2018年7月6日下午2:00—5:00,考生持本人身份证在翠屏区教育局7楼702会议室领取,并缴纳面试费80元。逾时不到者,一律视为放弃。
4.综合考核时间、地点:详见综合考核通知单,参加综合考核人员,凭本人有效身份证和综合考核通知单进入考场。
(四)加分:
1.加分时间段:2013年以来至今所获相关奖项;
2.加分总额:最高不超过6分;
3.加分项目及标准:
(1)获县(区)级以上党委、政府或教育部门表彰的优秀教师、优秀班主任、师德标兵、优秀德育工作者、优秀少先队辅导员等教育类荣誉称号者,县(区)级加1.2分、地(市)级加1.8分、省级加2.4分、国家级加3分。本项可累计加分,但同一次评奖,获得两个以上荣誉称号的,只按最高层级加分。
(2)获得骨干教师、教学名师、拔尖人才、学术技术带头人的,县(区)级加1.2分、地(市)级加1.8分、省级加2.4分、国家级加3分。本项可累计加分,但同一类别称号不累计加分,只按最高层级加分。
4.申请加分时间、方式:2018年7月6日上午9:00—12:00,考生到翠屏区教育局7楼702会议室进行申请,填写加分申请表(附件3),提供申请加分项目的证书、获奖证书。验原件,收复印件。
(五)考试总成绩计算
考试总成绩=笔试成绩×40%+综合考核成绩×60%+加分。总成绩保留小数点后两位数,其中综合考核成绩低于60分者不予聘用。
(六)体检
根据岗位数,按照考试总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人选(考试总成绩相同的,先后以综合考核成绩、笔试成绩高低的顺序确定名次),体检标准参照四川省教育厅印发的《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》(2011年修订后意见)执行。
(七)递补
在体检阶段,因体检不合格或考生自动放弃出现的缺额按照考试总成绩高低依次等额递补一次(考试总成绩相同的,先后以综合考核成绩、笔试成绩高低的顺序确定名次),其余环节出现的缺额,不再递补。
(八)政审
政审主要是对拟聘用教师的资格条件、政治思想、品德修养等方面进行考核审查。政审不合格的以及有精神病史的,取消聘用。
(九)选岗
按考试总成绩高低依次选择岗位。
(十)办理聘用手续
经考核、体检和政审合格者,按现行事业单位人事制度办理调动手续,辞聘解聘者不予聘用。所有考调人员须于2018年8月30日前到岗,且须在规定期限内完善调动相关手续,否则取消聘用资格。考调人员按照事业单位岗位设置有关规定参加调入单位的岗位竞聘。
四、特别提示
(一)报考人员提供的学历、各种获奖证书、资格证书等报名资料应当真实、准确、有效,资格审查贯穿考调全过程,如有弄虚作假或资格不符等情况,一经查实,即取消报考者聘用资格。
(二)请报考人员应及时关注网上相关公告,确保联系方式正确、畅通。如因报考人员不主动关注公告或通讯不畅等造成的后果,由报考人员自行负责。
五、本公告未尽事宜,由宜宾市翠屏区人力资源和社会保障局、宜宾市翠屏区教育局负责解释。
公告发布网址:(翠屏教育网)(三江人才网)
宜宾市翠屏区人力资源和社会保障局咨询电话:0831—、;宜宾市翠屏区教育局咨询电话:0831—、。
原标题:宜宾市翠屏区人力资源和社会保障局 宜宾市翠屏区教育局2018年面向全国公开考调在编在职教师公告
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2018年宜宾市翠屏区考调在编在职教师用表
宜宾市翠屏区人力资源和社会保障局
宜宾市翠屏区教育局
2018年6月13日
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