(三)体检、考核
考试完毕,根据确定的办法计算总成绩,各岗位从高分到低分,按计划招聘人数1:1比例(总成绩相同的,面试成绩高者优先)确定体检、考核对象。
体检工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行,以招聘单位认定意见为准。
考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。
(四)公示、聘用
经体检、考核均合格的人员,确定为拟聘人员,并在网上公示7个工作日。公示期满,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,按规定办理进人和聘用手续。
(五)其他
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、考核中出现不合格者,研究决定是否安排人员递补。需要递补的,有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。
四、纪律与监督
(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布,供应聘者查询和社会监督:
1、浙江建设职业技术学院网(,“公告公示栏”);
2、浙江省建设信息网(,“政务公开/相关通告专栏”);
3.浙江省人力资源社会保障网,事业单位招聘)。
招聘过程相关信息在浙江建设职业技术学院网(,“公告公示栏”)和招聘网站(“通知公告”栏目)公布,请应聘者自行留意。
(二)对应聘违纪违规行为的认定和处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。
(三)对招聘工作及相关信息有异议的,请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映,以便及时研究处理:
监督电话: (省建设厅人教处);
0571- (学院纪检监察室)。
(四)有关本次招聘工作具体问题,请向招聘单位直接咨询。
咨询电话:(陈老师)
(杨老师)
(徐老师)
原标题:浙江建设职业学院2018年非教学岗位公开招聘人员公告
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2018年浙江建设职业技术学院非教学岗位招聘计划
2018年5月29日
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