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2012年湖北公务员考试结构化面试:【多重关系】小于是新来的公务员,与局长关系好。他自恃自己很优秀……进入阅读模式

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2012-09-11 09:30:13| 来源:中公教育

【练习】小于是新来的公务员,与局长关系好。他自恃自己很优秀,工作中缺乏合作精神,很难相处。年终,局长未经局里员工评选,就将小于上报为优秀公务员候选人。针对局里其他员工的下列做法,你认为哪个较合适?  

⑴局里其他员工到其他处室抱怨。  

⑵局里有人找局长大吵一架。  

⑶局里其他人说以后工作都让小于一个人干了。

⑷局里有人写匿名信向上级反映。

【答案要点】

如果必须要做出选择的话,本题的答案是(4)。

理由如下:第(1)、(2)、(3)项,与公务员的基本行为准则相违背,也很难使局长警醒,也无法使小于受到教育,都不是问题得以妥善解决的明智之举。

第(4)项,虽然行为有些过激,但是可以使局长得以警醒,反思工作中的失误,纠正工作中的偏差。同时使小于能够受到教育,收敛个人行为,严格约束自我,做一个受到众人认可的德才兼备的人。

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THE END  

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