2.面试
(1)面试人选
根据考生的笔试成绩排名和招录名额,在笔试合格分数线以上的人员中按1∶2比例由高到低依次确定面试人选。达不到规定比例的按达到笔试合格分数线的实际人数确定面试人选。
(2)面试方式
面试采用结构化或无领导小组讨论方式。
(3)面试时间及地点
面试时间及地点在南海先锋网发布。
(4)面试合格分数线
面试合格分数线为60分。
3.考试综合成绩计算
达到面试合格分数线的考生,考试综合成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算。考试综合成绩按四舍五入保留小数点后2位。
报考同一职位有两名以上考生出现考试综合成绩相同时,其名次排列按以下办法确定:考试综合成绩相同的,按笔试成绩高低顺序排列;笔试成绩相同的,须进行笔试加试,按加试成绩高低顺序排列。
(三)资格复审
进入面试范围的考生,面试前,由省委组织部进行资格复审(时间、地点在南海先锋网上另行公告)。
考生应提供下列材料:(1)海南省“聚四方之才”招聘会选调生招录报名推荐表;(2)准考证;(3)身份证;(4)招录职位要求的其他相关材料。资格复审期间未能提供上述材料的或提供材料信息不实,影响资格复审结果的,取消面试资格。
上述证件及证明材料均要求提供原件及复印件,审核后保留复印件,退回原件。
(四)体检和考察
根据考试综合成绩从高到低的顺序,按1∶1.2的比例确定体检和考察人选。
1.体检
体检按照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定执行。
2.考察
按照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)要求进行考察,重点了解被考察人员在校期间的思想情况、德才表现、学习成绩和本人意愿等。
(五)公示和录用
综合考虑考试综合成绩、体检结果和考察情况,确定拟录用人员。优先考虑录用符合下列条件之一的人员:1.中共党员(含预备党员);2.优秀学生干部;3.获得校级以上奖励人员;4.有参军入伍经历的毕业生。
在南海先锋网向社会公示拟录用人员名单,公示时间为7天。公示内容包括职位名称、拟录用人员姓名、性别、准考证号、学历、毕业院校,同时公布举报电话,接受实名举报。
公示无异议的或者不影响录用的,由省委组织部与拟录用人员签订高校毕业生就业协议,待毕业后具备录用条件时办理录用手续;对反映有不符合公务员录用有关规定并查有实据的,不予录用;对反映有严重问题一时难以查实的,暂缓录用,并在20个工作日内查实并做出结论后再决定是否录用。
(六)管理使用
选调生由省委组织部统一分配,录用后根据各市县、各单位需求,结合选调生学历及所学专业统筹安排工作单位。大学本科毕业生一般安排到乡镇(街道)和县(市、区)机关工作;硕士毕业生一般安排到县(市、区)和地级市机关工作;博士毕业生一般安排到地级市和省直机关工作。安排到地级市和省直机关工作的,原则上应毕业于原“985”、“211”工程高校,“双一流”高校。
分配到县(市、区)、乡镇(街道)工作的,录用后到村任职2年;分配到地级市、省直机关工作的,在录用后或试用期满后,可结合本单位定点扶贫等工作,到对口的县(市、区)、乡镇(街道)进行基层锻炼,时间为2年,并至少安排1年时间到村任职。选调生在村任职期间,履行大学生村官有关职责,按照大学生村官管理。一年试用期满经考核合格后,按《新录用公务员任职定级规定》进行任职定级。
被录用的选调生须服从组织分配,如无正当理由不服从分配者取消录用资格。
(七)政策待遇
1.对选调生的培养,纳入我省年轻干部培养总体规划,与省管优秀年轻干部库人选一道,同等培养、同等管理。
2.选调生任职定级后,可根据工作需要、专业特长和个人意愿,按照人岗相适原则,采取双向挂职锻炼的方式提升工作水平。
3.对表现突出的选调生,根据工作需要和个人条件,择优选拔进县(市、区)、乡镇(街道)党政领导班子或交流到上级机关和重要岗位。
4.在省直机关或地级市机关公开遴选工作中,每次拿出一定比例定向招录在地级市以下党政机关工作的选调生。
四、其他事项
(一)招录工作期间,报考人员应及时关注招录工作信息,保持联系电话畅通。
(二)在招录程序中体检或考察不合格的,不再进行递补。
(三)被录用人员在本省党政机关最低服务年限为5年(含试用期)。
(四)咨询电话:0898—(办公) 0898—(传真)。
点击下载》》》
2.海南省“聚四方之才”招聘会选调生招录报名推荐表
3.普通高等学校本科专业目录(2012年版)
4.学位授予和人才培训学科目录(2018年版)
中共海南省委组织部
2018年11月8日

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