2013年7月28日海南万宁、澄迈工商系统结构化面试试题解读
一.人类在近20年的时间里,对能源的消耗相当于过去200年的消耗,在餐桌上的浪费为2000亿,请你结合以上两组数据谈谈这些数据背后的深层含义。
【题型】综合分析。
【考察能力】综合分析能力。本题主要考察考生对于资源浪费的关注和光盘行动的思考,用原因对策的分析方法更合适一些。
【答题要点】
1、破题表态:人类过度地开采和浪费资源,是摆在人类面前急需解决的问题,也是每个人需要思考和担忧的问题。
2、分析原因:
(1)对政府来说,以我国为例,改革开放以来,我国经济持续快速发展,但经济增长方式过于粗放,主要依靠能源和资源的大量消耗来支撑经济的快速增长。
(2)地方政府追求经济发展。违规进行高能耗、高污染项目,忽略资源。
(3)全民节能、节约意识淡薄。
3、提出对策:
(1)转变经济增长方式,提高能源利用效率,政府要做出表率。
(2)个人树立勤俭节约意识,从日常生活做起,养成节能环保的习惯。
二、领导安排你去负责组织开展一项工作,并派一名有经验的老同事协助你,但是大家都听老同事的差遣没有听你的安排,从而影响了你的工作,你应该怎么处理?
【题型】人际关系。
【考察能力】考察考生对人际关系中的困难能否灵活处理,打造和谐团队。
【答题要点】
1、首先,对于我负责的工作,要明确职责,积极地和老同志沟通,了解工作中存在哪些问题,希望老同事能够及时指正。
2、和其他同事进行座谈,了解自己工作的不足,是沟通不够还是整体方案存在执行上的漏洞,及时纠正错误。
3、通过沟通,提高团队的凝聚力,共同完成本次工作。
4、在以后的工作中,出现团队合作要多沟通,积极纠正自身问题,完成任务。
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