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2019河南省考面试:什么是结构化面试?进入阅读模式

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2019-06-24 13:54:15| 来源:中公教育

河南人事考试信息中心正式发布了2019河南省公务员面试公告,公告原文中提及,6月25日将发布面试确认名单,7月18日-21日进行面试,距离最后的面试仅有不到一个月的时间,现在的大家对于面试考情又有多少了解呢?不了解也没关系,中公教育河南公务员频道小编特整理了:2019河南省考面试:常见问题集锦。本期带来:2019河南公务员考试面试形式

2019河南省公务员面试公告

 

什么是结构化面试?面试流程是什么?

一、结构化面试

是指遵照规范程序实施的一种面试形式,它以工作分析为基础,对报考同一职位的考生采用相同的测评要素面试题目,在相同的时间内由经过系统培训的考官按照既定的标准对考生进行评价。

面试题的命制、实施、结果评定等环节均按事先制定的标准化程序进行。

二、面试流程

(1)签到。考生须按面试公告要求携带本人身份证和笔试准考证等资料,在规定的时间到面试考点候考室报到,报到后实行封闭式管理,未经允许考生不得离开候考室。

(2)核实身份。由考务人员逐一核实面试考生的有效身份,同时集中保管考生所携带的通讯工具。

(3)抽签。一般情况下考生先按要求抽取面试顺序号,如果人数较多,则要分组进行。

(4)面试。按抽签顺序由引导员引导考生到所抽取的面试室参加面试。

(5)计分。考官根据面试题本的要求对考生的回答进行独立评分。

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(责任编辑:mjcb_wuwb)
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