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2009年河南省公务员考试职位分析:特殊职位特殊要求进入阅读模式

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2009-09-15 08:00:00| 来源:中公教育

河南省2009年统一考试录用公务员职位分析

中公教育 张晗

河南省2009年公务员考试的招考公告、考试大纲、职位表已在河南人事考试网(网址:)上公布。虽然网上报名活动要在9月16日才会正式启动,但考生应当未雨绸缪,从现在开始准备报考工作。为此,中公教育专家在第一时间为考生进行招考职位分析,以保障广大考生报名工作的顺利进行。

本次招考职位具有以下特点:

一、招考人数较08年有所下降,不同于其他省逐年递增的招考趋势

2009年河南省计划考试录用公务员2047名,其中省直57个单位招录251人,省地税、工商、质量技术监督、食品药品监督等省以下垂直管理系统和省属监狱、劳改系统招录1199人,14个省辖市的市直单位招录491人,7个县(市)直机关招录106人。

2008年河南省统一招录公务员人数2240名,今年招考人数较2008年有所下降。这与黑龙江、河北等几省招考人数逐年递增的状况有所不同。

二、招考对象趋向年轻化

公告里规定符合报考条件的对象为:普通高等院校2009年应届毕业生、在职人员和其他社会人员,具备公务员法所规定的基本条件,文化程度为大专以上,年龄为18至35周岁,具备拟录用职位要求的资格条件等。

然而从职位表中要求的年龄限定可以看到,要求年龄在25岁以下的职位占总职位数的27%,30岁以下的职位占总职位数的60%。因此,公务员队伍的招录整体趋向于年轻化。

三、本科学历需求最多

招考公告里规定报考人员应具备大专以上文化学历,事实上很多职位都要求本科学历,部分职位还要求考生具有硕士研究生或博士研究生文化水平。在这三类文化程度的要求中,本科学历人数最多。

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