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2019黑龙江公务员面试政策介绍 进入阅读模式 点我咨询

2019-05-27 16:52:21| 来源:中公教育

备考黑龙江省公务员面试,考生首先要及时准确地了解黑龙江省公务员面试的相关政策信息,把握考试动向,使面试准备更具有针对性,进而提高备考效率。下面中公教育就黑龙江省的面试政策作简要介绍,方便考生准确把握面试信息,助力考生备考。

从最近几年黑龙江省公务员面试的情况来看,黑龙江省公务员面试主要采用结构化面试的形式。但在2016年的面试中,有四个岗位(省公安厅2002001-01、2002001-03;省财政厅3002001-01、3002001-02)的面试采用了无领导小组讨论的形式。这是黑龙江省公务员面试中首次采用无领导小组讨论的面试形式,这就提醒考生,在备考黑龙江省公务员面试时,要对结构化面试和无领导小组讨论面试都进行全面地学习,以应对面试考试中不断出现的新变化。

2018年黑龙江省公务员面试分成三类,分别是艰苦边远地区县(市、区)、乡(镇)机关(单位);公检法司系统;省直和市(地)直属机关(单位)。因此,考生在准备面试时需要根据自己所报考的职位有针对性地进行准备。

1.面试的备考时间有限

2018年黑龙江省考面试的备考时间不过10天左右。2018年6月12日,网上开始公示拟进入面试人员的名单,公示时间为7天,公示日期至2018年6月18日17:00时止。全省统一面试时间安排在2018年6月23~24日,因此,考生的备考时间只有10天左右。考生需要在有限的时间内抓紧时间有针对性地复习备考,保证自己能够在面试考场上有出色的发挥。

2.分级分类考试

2018年黑龙江公务员面试采用分级分类的考试模式,主要分成三类,即针对省直、市直机关的综合类;艰苦边远地区县乡镇基层类;公检司法系统类。这三类模式在命题方向与考查重点方面也有所区别。

综合类题目的考查主题范围较广,涉及社会民生、经济建设、规章制度等多个方面,且题目的主题通常比较宏观;乡镇基层类题目的考查主题则比较具体,多与基层工作息息相关;公检司法系统类题目的考查主题更多地会涉及法律知识、法律意识等相关知识。

3.面试成绩有最低分要求

面试成绩按百分计,低于60分者不予录用。因此,考生需要至少拿到60分才有可能被成功录用为公务员。

考生的考试总成绩按百分计。考试总成绩=笔试总成绩×70%+面试成绩×30%。根据考试总成绩按照报考人员与招考职位1:1的比例由高分到低分确定体能测评、体检和考察人员名单。若考试总成绩相同,分别依次以行政职业能力测验成绩、面试成绩、专业科目考试成绩的高低顺序确定体检考察人选。

4、面试题目及时长

虽然黑龙江省公务员招录实行省直和市(地)直属机关、公检法司系统及艰苦边远地区县(市、区)、乡(镇)机关分别招录的形式,但面试时间统一,面试试题全省统一命制。

2018年黑龙江省公务员考试面试时间集中在2018年6月23日、6月24日,每日早8:30全省统一时间开始面试。

从最近几年的黑龙江省公务员结构化面试考试情况来看,面试题量基本保持在每套题目3道题,偶尔会有追问的情况;面试时长一般为15分钟,对每道题的思考和答题时间无要求,每题不单独计时(考官的读题时间包括在15分钟内),在距离考试结束还有3分钟或1分钟会有计时员举牌提醒。 考场有笔纸、无题本,考官有7~9人,面试采用“考官读题,考生听题作答”的方式,考试思考一道题,回答一道题。在下一位考生答题完毕后出分。

(责任编辑:mjcb_ljf)
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