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3、 面试具体时间、地点另行通知。
(二)综合评定
面试结束后,按照规定的程序和标准,按“四舍五入”法保留小数点后两位数字,按总成绩从高到低的顺序确定拟聘用人员。如出现最后一名并列,则并列人员按小数点后三位数字,进行排序。
七、体检与考察
(一)体检参照《贵州省公务员录用体检通用标准(试行)》文本规定执行,体检费用由应聘人员自理,体检不符合规定条件的,在参加面试人员中按照综合总成绩依次递补。
(二)体检地点及时间另行通知,请应聘人员保持电话畅通。
(三)考察:体检合格者确定为考察对象,资格考察贯穿于整个招聘工作的始终,请报名人员务必按照《招聘简章》及岗位要求进行应聘。在招聘工作中,任何一个环节发现应聘人员不符合应聘岗位要求或证书证件弄虚作假的,随时取消其应聘资格,其责任由应聘人员自负。对已办理正式聘用手续的,一经发现有弄虚作假行为,一律做出开除处理。
八、公示
根据考察结果,对拟聘用工作人员在晴隆县相关门户网站予以公示。公示期为5个工作日,接受社会监督。在公示期间报名人员自愿放弃报名岗位的,按成绩从高到低依次递补,递补人员需参加体检、考察、公示和聘用审批。
九、聘用、工资福利待遇
(一)所有人员一经确定聘用,与贵州至善水资源(集团)有限公司签订《劳动合同书》,试用期为六个月。
(二)试用期满,经考核合格后,工资福利待遇按贵州至善水资源(集团)有限公司标准执行,缴纳五险一金。
十、纪律监督
(一)招聘工作人员要严格按照《招聘简章》规定的招聘条件进行资格审查,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。
(二)招聘工作人员凡有公务回避情形的,应当主动提出回避。
(三)招聘工作人员如有违反规定、弄虚作假、泄露试题和其他公开招聘秘密信息的,一经审查,公司将按照相关规定严肃处理。
(四)对违反公开招聘纪律的应聘人员,视情节轻重予以批评教育、取消报名资格,构成违法的,依法追究法律责任。
十一、其他事项
(一)本次公开招聘工作发布的各项信息将在晴隆县政府门户网站(http://www.gzql.gov.cn/)、微信公众号“晴隆水务”上进行公布,请应聘人员密切关注,自行阅知。
(二)为确保此次招聘工作有序开展,特由贵州至善水资源(集团)有限公司成立专项招聘工作领导小组,领导小组下设办公室在贵州至善水资源(集团)有限公司行政部,负责具体招聘事务工作。
联系人:向梅18798759132 唐青18296007375
监督举报电话:0859-7610132
(三)本次公开招聘工作未尽事宜,由贵州至善水资源(集团)有限公司招聘工作领导小组研究确定。
点击下载>>>
贵州至善水资源(集团)有限公司公开招聘专业技术人员岗位一览表.doc
贵州至善水资源(集团)有限公司
招聘工作领导小组办公室
2021年6月4日
原标题:贵州至善水资源(集团)有限公司2021年招聘简章
文章来源:http://www.gzql.gov.cn/xwzx/tzgg/202106/t20210605_68431747.html
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