7. 网络及工控安全测试工程师
岗位要求:
(1)具有网络安全、计算机、自动化等相关专业背景的全日制硕士研究生及以上学历;
(2)具有5年以上网络或工控系统安全评估、检测、加固等相关研发工作经验;在高级别的CTF比赛中获奖者优先;
(3)40周岁以下,特别优秀者年龄可以适当放宽。
岗位目标:
牵头负责负责开展网络和工控系统安全评估评测、等保测评、渗透测试及应急处置、工控系统标准验证等相关研发工作。
薪酬待遇(税前):50~100万元/年,特别优秀者薪酬可协商。
8. 电站高温材料设计研发工程师
岗位要求:
(1)985院校或海外知名高校、研究机构博士研究生学历,具有高温合金等相关专业背景。
(2)具有5年以上高温金属结构材料的设计和开发经验,熟悉高温材料成分、强度、韧性、组织结构、性能调控等基本原理,主持或作为技术核心参与过省部级(含)以上高温材料的设计和开发类项目。
(3)熟悉国内外高温合金的研发和应用现状及发展趋势。
(4)40周岁以下,特别优秀者年龄可以适当放宽。
岗位目标:
基于新一代高参数大容量超超临界机组用高温材料的服役需求,自主设计高性价比新型高温材料,并推进中试、产业化和应用,满足建设示范机组的要求。
薪酬待遇(税前):100~300万元/年,特别优秀者薪酬可协商。
9. 电站高温材料产业化技术研发工程师
岗位要求:
(1)985院校或海外知名高校、研究机构硕士研究生及以上学历,具有高温合金等相关专业背景。
(2)熟悉高温合金的熔炼、冷热加工和热处理等工艺,主持或作为技术核心参与过省部级(含)以上高温合金的相关研发项目。
(3)能解决高温材料产业化的技术问题,有5年以上的高温合金产业化现场经验,有较强的项目协调和执行能力。
(4)40周岁以下,特别优秀者年龄可以适当放宽。
岗位目标:
负责对接制造厂,推进中试和产业化研发,解决高温材料和部件的产业化制备技术难题。
薪酬待遇(税前):100~300万元/年,特别优秀者薪酬可协商。
10.电站高温材料焊接技术研发工程师
岗位要求:
(1)985院校或海外知名高校、研究机构博士研究生学历,具有高温合金焊接、热处理等相关专业背景,专业技术突出者可放宽毕业院校和学历限制。
(2)具有5年以上国内外知名研究机构和企业从事高温合金焊接工艺开发的工作经验,熟练使用Sysweld等焊接模拟软件,主持或作为技术核心参与过省部级(含)以上高温合金的相关研发项目。
(3)40周岁以下,特别优秀者年龄可以适当放宽。
岗位目标:
研发高温合金的焊接工艺和技术,对接制造厂和用户,解决高温合金应用的焊接技术难题。
薪酬待遇(税前):100~300万元/年,特别优秀者薪酬可协商。
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