(六)培训管理
任职资格:
1.学历水平:大学专科及以上学历;30周岁及以下。
2.工作经历:从事过培训、教育管理等相关工作;
3.业务要求:能熟练使用Office 办公软件,文字表达能力强,分析能力强。
岗位职责概述:
1.负责调度培训计划安排、方案编制及分析管理工作;
2.负责调度培训计划的组织实施与统筹协调;
3.负责调度培训生、新员工、实习生的培养与实习。
(七)值班主任
任职资格:
1.学历水平:大学专科及以上学历;35周岁及以下。
2.工作经历:从事轨道交通相关行业3年及以上工作,具备轨道交通行车调度员任职资格,且在行车调度及以上岗位工作1年及以上;
3.业务要求:熟悉轨道交通运输组织、车辆、信号、供电、应急处置等知识,具有较强的组织协调能力、班组管理能力、应急应变能力和事件、事故的处理能力,吃苦耐劳,能适应长期倒班。
岗位职责概述:
1.负责监督行车、供电等系统的运作,掌握全线列车的运行情况、客流情况及设备运行情况;
2.负责运营线路故障、事故和突发事件的信息收集,根据事件的大小、程度及受影响的范围,按规定通报信息;
3.处置各类突发情况,恢复运营秩序,降低对运营的影响;
4.收集运营线路运营相关指标数据和信息。
(八)行车调度
任职资格:
1.学历水平:大学专科及以上学历;30周岁及以下。
2.工作经历:从事过2年及以上轨道交通行车相关工作经验,熟悉轨道交通调度、乘务、客运业务知识;
3.业务要求:能熟练使用Office 办公软件,吃苦耐劳,能适应长期倒班,文字表达能力强,分析能力强。
岗位职责概述:
1.负责有轨电车运营的日常行车组织、调度指挥工作;
2.负责监控行车设备运行状态,发生故障时及时组织处理;
3.负责正线施工手续的办理,卡控施工安全;
4.负责各种事故(事件)、故障情况下,执行应急处置方案,正确处置运营应急事故(事件),及时调整列车运行,确保安全,降低影响,尽快恢复运营秩序;
5.按照列车时刻表组织车辆段接发车,统筹车场运作管理,协调相关岗位的工作 。
(九)设备调度
任职资格:
1.学历水平:大学专科及以上学历;30周岁及以下。
2.工作经历:从事过2年及以上轨道交通行车相关工作经验,熟悉轨道交通调度、乘务、客运业务知识;
3.业务要求:能熟练使用Office 办公软件,吃苦耐劳,能适应长期倒班,文字表达能力强,分析能力强。
岗位职责概述:
1.负责有轨电车专业设备(通信、信号系统、电力、牵引供电等)的日常管理工作;
2.负责所辖设施设备的日常保养、生产维修、故障处理、应急抢险等工作。
(十)乘务中心负责人
任职资格:
1.学历水平:大学本科及以上学历;40周岁及以下。
2.专业要求:经济、管理或城市轨道交通相关专业;
3.工作经历:具有5年及以上轨道交通乘务相关工作经验,熟悉交通调度、乘务、客运等业务知识,具备相应管理经验者优先;
4.业务要求:能熟练使用Office 办公软件,具有较强的组织协调、沟通能力、应急应变能力、对事件或事故的处理分析能力及公文写作能力。
岗位职责概述:
1.负责乘务板块管理工作,牵头组织工作计划的推进、落实,确保各项工作按目标完成;
2.抓好乘务运营生产组织。负责与外部门协调生产、管理等重大问题。
(十一)安全管理
任职资格:
1.学历水平:大学专科及以上学历;35周岁及以下。
2.工作经历:具有轨道交通、工程建设管理等相关工作经验;
3.业务要求:能熟练使用Office 办公软件,文字表达能力强,分析能力强。
岗位职责概述:
1.编制和修订完善各生产岗位安全操作规程、安全管理制度、安全考核办法及安全卡控措施;
2.负责各类安全规章规程的宣贯、落实、检查和考核。
(十二)运用管理
任职资格:
1.学历水平:大学专科及以上学历;30周岁及以下。
2.工作经历:具备2年及以上轨道交通乘务相关工作经验,熟悉轨道交通调度、乘务、客运等业务知识;
3.业务要求:能熟练使用Office 办公软件,文字表达能力强,分析能力强。
岗位职责概述:
1.牵头编制乘务阶段性工作计划,并组织实施;
2.制定生产组织细化方案以及安全卡控措施,确保行车组织安全有序;
3.负责乘务运营生产指标的收集整理,并对数据分析、上报。
(十三)综合管理
任职资格:
1.学历水平:大学专科及以上学历;30周岁及以下。
2.工作经历:具备办公室、人力资源管理等相关工作经验;
3.业务要求:能熟练使用Office 办公软件,文字表达能力强,分析能力强。
岗位职责概述:
1.负责乘务板块员工考勤、物资管理、绩效应用;
2.负责乘务板块收发文管理、党团建设及后勤管理相关工作。
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