16.【答案】C。解析:新到一个部门后,首先要做的就是融入团队,适应团队风格和领导风格。如果发现与领导性格不合,应该快速调整自己,积极适应领导,这样才能更好地与领导配合。
选项A努力做好自己是对的,但是没有在人际关系如何处理地更融洽方面进行思考是不对的。如果长时间与领导性格不合,容易积压各种问题,从长远来看是不利于工作开展、团队氛围和个人成长的。所以,不建议选择。选项B职场上因为性格不合而导致的问题,的确会让人困惑,但是如果在这种情况下,产生消极的情绪,认为自己的运气差,而不积极处理,是无益于问题解决的。因此,不选。选项C尝试着理解领导、配合领导,这是一种积极适应人际关系的体现;而且是通过分析领导的思维方式和处事方式,这种较为科学和理性的方式,更有助于攻克性格不合的难题。因此选C。选项D表面上看是通过沟通积极解决问题,但本质上是希望领导改变来适应自己。这是基本思维出现偏差,我们应该改变自己去适应别人。因此不选。
17.【答案】C。解析:爱岗就是热爱自己的工作岗位,热爱本职工作,敬业就是要用一种恭敬严肃的态度对待自己的工作。A、B、D、都体现了在岗位上勤奋工作、尽职尽责,只有选项C是想放弃现有职业,是不可取的做法。
18.【答案】C。解析:此题考察岗位忠诚度和成熟度。选项A说明人际适应能力不强;选项B说明过于看重金钱;选项D的工作责任感不够强;选项C是比较正当的理由。
19.【答案】B。解析:选项A不符合工作为重的原则;选项CD不利于同事之间的融洽关系;选项C能够兼顾工作和同事关系,是最得当的处理问题的方式。
20.【答案】B。解析:此题考察原则性和灵活性。选项AC违背了原则性,损害了公司利益;选项D显得不近人情,不能体现灵活性和情商;选项B是比较好的方式,既帮助了导师,又给公司带来增益。
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