(三)准考证领取
资料初审通过的应聘者,在规定时间内登陆报名网站自行打印准考证。
(四)考试
采取先笔试后面试的方式进行。
1.笔试
(1)笔试方式:不分岗位,统一试题,闭卷考试,满分100分,笔试成绩按50%权重计入总成绩。
(2)笔试内容:行政职业能力测试和申论,主要测试应聘人员的知识水平、综合素质和写作能力等,考试时间150分钟。考前不指定复习大纲和教材。
(3)笔试时间、地点:见准考证。
2.面试
同一岗位笔试成绩前三名进入面试环节。进入面试人员笔试成绩末位并列者,同时进入面试。面试成绩按50%权重计入总成绩。参加面试人数与招录计划数达不到3:1比例的考生,其面试成绩须达到本考场当日面试实考考生平均分方可进入下一环节。未参加面试的考生取消进入下一环节资格。
3.综合成绩计算并通知
综合成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%,分招聘岗位计算。
(五)考察
根据应聘人员总成绩(总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%),由高至低按岗位招聘职数1:1的比例确定考察人员,同一岗位应聘者总成绩出现并列的,笔试成绩高分者优先确定为考察对象。考察灵活采取谈话、查阅档案、延伸了解、实地调查等方式。考察内容主要包括人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。
(六)体检
结合考察情况,按照1:1比例确定体检人员。参照公务员入职体检标准,统一组织体检。
(七)公示及录用
1.公示。体检合格人员在中国烟草人才招聘平台、贵州省烟草专卖局(公司)网站、贵州省人事人才网、黔西南州人事人才网进行拟录用公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、毕业院校、拟聘单位和岗位等,同时公布监督电话,接受社会监督,公示期为5个工作日。
2.录用。对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响录用的,办理录用手续,签订就业协议及劳动合同,报到时身份证、毕业证、学位证、派遣证需提供齐全,新录用人员试用期按《劳动合同法》和所签订劳动合同条款执行。
(八)办理入职手续
经贵州省烟草专卖局(公司)审批同意后办理录用手续,签订劳动合同(在录用岗位至少工作3年)。(如因录用人员放弃签订或在接到通知后逾期不签订劳动合同、学历学位证明不符合招聘条件等原因,将按该招聘岗位综合成绩从高分到低分依次替补。)
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