(5)负责完善绩效考核、薪酬管理激励约束机制,并组织实施。
(6)负责实施劳动合同管理和社保管理。
(7)建立人员发展体系,做好人员发展的日常管理工作。
2.任职资格:
(1)全日制本科及以上学历,人力资源、汉语言文学、行政管理等相关专业。
(2)有3年以上人力资源管理工作经验,有较强的公文写作能力,熟悉人力资源管理相关知识与技能。
(3)有担任金融机构人力资源管理工作经验者优先考虑。
(4)年龄在35岁以下。
3.工作地点:南宁市
(三) 法务岗 1人
1.岗位职责:
(1)起草、修改公司内外部的法律文书、合同、协议。
(2)对公司内部提供一般性法律咨询。
(3)对反担保等风险防控措施以及签署的业务合同进行合法合规性审核。
(4)协助有关业务部门追偿逾期担保业务。
(5)负责公司的诉讼、仲裁等案件及纠纷处理,维护公司合法权益。
(6)配合做好公司违法违规事件调查处理。
(7)对公司拟出台的各项规章制度进行合法合规性审查。
2.任职资格:
(1)全日制本科及以上学历,金融、法律、财务、经济、管理等相关专业。
(2)有2年以上法律事务、信贷审查、融资担保、风控、资产保全等金融业相关领域从业经验。
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