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2018-12-21 16:34:42| 来源:湖北经济学院就业信息网

专业要求

不限

职位描述

【岗位职责】

1、协助人力资源专员办理员工入离职、岗前培训、试用期考核等工作;

2、负责处理各项社保、公积金等福利保险,申请和办理转移、提取、退保等业务;

3、在部门经理领导下做好公司绩效考核管理,组织实施员工绩效考核,处理员工绩效异议;

4、协助人力资源专员做好公司培训工作组织安排;

5、人力资源相关法律风险的?和规避,处理员工申诉和劳动争议;

6、其他综合类事务。

【任职要求】

1、研究生及以上学历,人力资源管理等相关专业;

2、有较强的公文写作能力,能熟练使用办公软件;

3、对人力资源管理知识有深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;

4、能力素质要求:具有较强的活动组织、员工沟通、工作协调、人际交往能力。

5、持有驾照的应聘者优先考虑。

【招聘流程】

1、应聘人投放简历后合适者一周内通知面试;

2、面试后一周内通知面试结果。

【简历投递】

1、请将简历发送至、邮箱,简历中请注明应聘岗位;

2、简历中请附上应聘者近期免冠登记照;

3、联系人:邱经理,电话:。

一经录用,广发将与其签订正式劳动合同,缴纳五险二金(含企业年金),提供行业内极具竞争力的薪酬绩效以及完善的福利待遇、全方位的培训体系以及通畅的晋升通道。

 

原标题:广发证券股份有限公司湖北分公司

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