面试
1、根据应聘人员笔试成绩由高分到低分,按照1:2比例依次确定进入面试人选,达不到面试比例的,按实有人数确定。
面试采取结构化面试,主要测评报考人员在综合分析、组织协调、应急应变、沟通表达等方面的素质能力。面试结束后,当场宣布考生的面试成绩。为保证人员素质,面试成绩合格线为60分,不足60分的不予聘用。
2、资格审查贯穿招录工作全过程。面试人选须在规定的时间和地点,按招录公告要求,提交相关证明材料(以潍坊市寒亭区人民政府网站公布为准)进行现场资格审查。逾期不进行现场资格审查的,视为自动放弃。现场资格审查时间、地点等另行通知。
3、经审查不具备应聘条件的,取消其面试资格。凡发现与公告要求不符者、材料弄虚作假者,一经核实,一律取消应聘资格。因弃权或取消资格造成的空缺,按笔试成绩由高分到低分依次递补。
4、面试人选在现场资格审查通过后缴纳面试考务费70元,不缴费或缴费不成功的视为放弃。现场领取《面试通知书》,逾期不领者视为自动放弃,由此产生的空缺按照笔试成绩由高分到低分依次递补,并在潍坊市寒亭区人民政府网站公布。
5、面试时间、地点等具体事宜见面试通知书。
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