2.成绩公布及拟定人员
根据考试成绩,在及格人员中从高到低依次确定拟招用人员,并通过侯马市政府门户网站和“侯马人社”公众号向社会公示。
3.岗前培训及合同签订
招用人员确定后,统一进行岗前培训,由用人单位按照《临汾市人民政府办公厅关于印发临汾市公益性岗位管理暂行办法的通知》(临政办发〔2015〕32号)文件规定,与招用人员签订为期三年的劳动合同。人员上岗后一年内,如岗位出现空缺,可经资格复审后择优依次递补,递补人员劳动合同终止时间与原合同一致。
原标题:侯马市关于2020年开发公益性岗位招用就业困难高校毕业生的公告
文章来源:http://www.houma.gov.cn/contents/3605/718356.html
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