五、聘后管理
本次招聘采取劳务派遣方式,委托安徽省申博人力资源管理有限公司金寨分公司招聘,被聘用人员与其签订劳动合同,劳务派遣至用人单位。
岗位待遇按县财政局《关于调整政府购买服务岗位待遇的通知》(财预[2016]160号)规定执行(月基本工资按公布的当地最低工资标准上浮60%执行,工龄工资按服务现单位工作年限年均20元执行,绩效工资按月基本工资30%执行,年度奖励按月均600元安排。“五险”基数按上年度全省在岗职工平均工资60%核定,养老、失业、医疗、工伤、生育应由单位承担的部分,按现行国家政策兑现执行。“一金”即住房公积金,单位应承担部分按个人工资总额的12%缴纳)。因放弃、体检(政审)不合格等原因出现缺额的,按合成成绩排序依次递补。
六、其他
对违反招聘纪律的报考人员,视情节轻重按有关规定分别给予取消考试资格、宣布考试成绩无效、取消招聘资格、通报到所在单位等处理;对违反招聘纪律的相关人员,按有关规定予以处理。上述人员中触犯刑律的,移交司法机关依法处理。
有关招聘信息,登陆“金寨政府网”、“金寨先锋网” “金寨县人力资源和社会保障局网站”查询、查阅。
报名咨询电话:、
附件:
1、金寨县2017年政府购买公共服务岗位一览表.xls
2、金寨县2017年政府购买公共服务岗位公开招聘报考资格审查表.doc
安徽省申博人力资源管理有限公司金寨分公司
2017年6月6日
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