您现在的位置:首页 > 公益性岗位 > 考试信息 > 招聘信息 >

2017安徽六安金安区招聘派驻街道协管员公告进入阅读模式

2017安徽六安金安区招聘派驻街道协管员公告 进入阅读模式 点我咨询

2017-05-08 15:55:09| 来源:

(三)面试。

面试入围:按照聘用计划1:1.5的比例,依据笔试成绩(含加分)从高分到低分确定面试入围人员。最后一名分数相同者,同时参加面试。

面试方式:采用结构化进行,满分为100分。

面试时间、地点:以《面试通知书》为准。

(四)成绩合成。

面试结束后,按照笔试、面试成绩各占50%的方法计算参考人员的综合成绩,并根据综合成绩,按拟聘用人数1:1的比例确定参加体检、资格审查人员。综合分数相同的,以面试得分高者优先。

(五)资格审查。

拟聘人员于6月10日携带报名时交验的各种证件,到金安区城管执法局(金安区行政服务中心五楼501室)提交证件原件,接受资格审查。6月10日下午5:30分前,不按要求提交证件原件的,视为自动放弃。

(六)体检。

体检参照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)等有关规定,在县级以上医院进行。时间、地点另行通知体检费用自理。

(七)公示。根据考试成绩、资格审查、体检结果,将入围人员名单在金安政府网、金安先锋网上公示,公示期限为五天。接受社会各界监督。

(八)递补。

因体检不合格等原因出现缺额的,按照考试总成绩从高分到低分依次递补。

(九)待遇。聘用人员试用期三个月(试用期内各项待遇正常发放),试用期满后,按有关规定签订劳动合同,不纳入编制管理。基本工资1800元/月,参加社会保险,享受住房公积金和城管执法特岗等工作津贴。

(十)管理。聘用人员实行聘用制,半军事化管理,由区城市管理行政执法局和街道(乡镇)办事处(政府)双重管理,实行两年一聘,一年一考核。任满一个聘期(两年),考核合格的,继续聘用。考核不合格的,予以解聘。

六安市金安区城市管理行政执法局

2017年5月8日

原标题:2017年金安区公开招聘派驻街道(乡镇)城市管理协管员招聘公告

1 2

(责任编辑:gygks)
THE END  

声明:本站点发布的来源标注为“中公教育”的文章,版权均属中公教育所有,未经允许不得转载。

返回顶部

免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。

中公教育

回复“2022”领取备考大礼包

点我咨询

热门招聘关注查看备考干货关注查看实时互动关注查看

猜你喜欢换一换  

公益岗微信
公益岗微博
咨询电话

400 6300 999

在线客服 点击咨询

投诉建议:400 6300 999