忻州市公开选拔副处级领导干部综合测试工作已经结束。经市公开选拔副处级领导干部工作领导组研究决定,现将公开选拔副处级领导干部15个职位拟进入经历业绩评价阶段人员名单及其综合测试成绩、综合测试成绩查询办法、经历业绩评价阶段有关事项公告如下:
一、根据应试者的综合测试成绩,按每个公选职位1:5的比例,从高分到低分排序,15个职位共有81人进入经历业绩评价阶段(其中,3个职位因有4名博士符合免综合测试条件,其综合测试成绩按本职位应试者的最高成绩计分,并列进入该职位经历业绩评价阶段)。具体人员名单及成绩附后。
二、参加综合测试人员查询成绩请登录忻州人事考试网(网址),输入姓名、准考证号后查询。(点击查询个人成绩)
三、经历业绩评价工作于11月24日开始,12月10日结束,分两步进行。一是信息采集、收集材料:请入围者于11月24日后登录忻州人事考试网自行下载《忻州市2011年公开选拔副处级领导干部综合鉴定登记表》、《忻州市2011年公开选拔副处级领导干部报送经历业绩评价所需材料的说明》,认真填写《忻州市2011年公开选拔副处级领导干部综合鉴定登记表》,复制相关证件证书(市内入围者向所在单位或县、市、区组织人事部门提供相关证件证书的原件;市外入围者要复制历任职务的《干部任免审批表》),并加盖单位公章;市内入围者务于11月29日18点前将全部材料报回,市外入围者务于12月05日18点前将全部材料报回。凡不能按期报送相关材料的,视为自动放弃。二是综合评价、量化打分。由有关权威机构组织相关领导和专家学者组成综合评价小组,以评价实践经验、工作能力和职位匹配为重点,对入围者的任职经历、工作经历、教育培训和工作业绩等情况进行量化评分。
四、为确保经历业绩评价组织工作更加严谨有效,入围者所在单位(县、市、区)组织人事部门要协助忻州市公选办做好入围者的综合信息上报工作。入围者本人要承诺凡提供给忻州市公选办及所在单位(县、市、区)组织人事部门的资料为本人真实信息,并签订《诚信承诺书》(《诚信承诺书》样式见附件3)。入围者凡不作承诺或违背承诺的,视为自动放弃参加公开选拔的资格。
五、经审查,12月8日公告进入经历业绩评价人员正式名单。
附件:
忻州市2011年公开选拔副处级
领导干部工作领导组办公室
二○一一年十一月二十四日
附件:
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