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山西忻州市2011年公开选拔副处级领导干部工作领导组办公室公告(第2号)进入阅读模式

山西忻州市2011年公开选拔副处级领导干部工作领导组办公室公告(第2号) 进入阅读模式 点我咨询

2011-11-25 15:48:12| 来源:忻州人事考试中心

忻州市公开选拔副处级领导干部综合测试工作已经结束。经市公开选拔副处级领导干部工作领导组研究决定,现将公开选拔副处级领导干部15个职位拟进入经历业绩评价阶段人员名单及其综合测试成绩、综合测试成绩查询办法、经历业绩评价阶段有关事项公告如下:

一、根据应试者的综合测试成绩,按每个公选职位1:5的比例,从高分到低分排序,15个职位共有81人进入经历业绩评价阶段(其中,3个职位因有4名博士符合免综合测试条件,其综合测试成绩按本职位应试者的最高成绩计分,并列进入该职位经历业绩评价阶段)。具体人员名单及成绩附后。

二、参加综合测试人员查询成绩请登录忻州人事考试网(网址),输入姓名、准考证号后查询。(点击查询个人成绩

三、经历业绩评价工作于11月24日开始,12月10日结束,分两步进行。一是信息采集、收集材料:请入围者于11月24日后登录忻州人事考试网自行下载《忻州市2011年公开选拔副处级领导干部综合鉴定登记表》、《忻州市2011年公开选拔副处级领导干部报送经历业绩评价所需材料的说明》,认真填写《忻州市2011年公开选拔副处级领导干部综合鉴定登记表》,复制相关证件证书(市内入围者向所在单位或县、市、区组织人事部门提供相关证件证书的原件;市外入围者要复制历任职务的《干部任免审批表》),并加盖单位公章;市内入围者务于11月29日18点前将全部材料报回,市外入围者务于12月05日18点前将全部材料报回。凡不能按期报送相关材料的,视为自动放弃。二是综合评价、量化打分。由有关权威机构组织相关领导和专家学者组成综合评价小组,以评价实践经验、工作能力和职位匹配为重点,对入围者的任职经历、工作经历、教育培训和工作业绩等情况进行量化评分。

四、为确保经历业绩评价组织工作更加严谨有效,入围者所在单位(县、市、区)组织人事部门要协助忻州市公选办做好入围者的综合信息上报工作。入围者本人要承诺凡提供给忻州市公选办及所在单位(县、市、区)组织人事部门的资料为本人真实信息,并签订《诚信承诺书》(《诚信承诺书》样式见附件3)。入围者凡不作承诺或违背承诺的,视为自动放弃参加公开选拔的资格。

五、经审查,12月8日公告进入经历业绩评价人员正式名单。

附件:

忻州市2011年公开选拔副处级领导干部综合鉴定登记表.doc
文件类型: .doc 忻州市2011年公开选拔副处级领导干部综合鉴定登记表.doc (97.50 KB)

 

经历业绩评价所需材料的说明.doc
文件类型: .doc 经历业绩评价所需材料的说明.doc (31.00 KB)

 

 

诚信承诺书.doc
文件类型: .doc 诚信承诺书.doc (21.00 KB)

 

忻州市2011年公开选拔副处级

领导干部工作领导组办公室

二○一一年十一月二十四日

附件:

忻州市公开选拔副处级领导干部拟进入经历业绩评价阶段人员名单及其综合测试成绩.doc
文件类型: .doc 忻州市公开选拔副处级领导干部拟进入经历业绩评价阶段人员名单及其综合测试成绩.doc (51.50 KB)

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