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2017国家公务员面试指导:良好心态 助力面试进入阅读模式

2017国家公务员面试指导:良好心态 助力面试 进入阅读模式 点我咨询

2017-01-08 14:58:34| 来源:中公教育 王佳静

 

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各种公职考试面试已进入微分时代,如何能够略胜一筹至关重要。面试就像中国汉字博大精深一样,“赢“字分解为亡(危机意识)、口(口才)、月(积累)、贝(报班)、凡(平常心)。所以危机意识、口才、积累、花钱报班、平常心缺一不可,往往最后一个平常心很难做到,中公教育认为良好心态,可以助力面试。

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一、树立自信心

面试还没开始,很多人的“信心大厦”就已经被源源不断的消息打垮了。今年的笔试分差好小,今年的分都这么低,考官都是冷面杀手,竞争对手都是优秀人才,我答不出来怎么办,一味的自我怀疑,最终不战而败。

所以,面试首先一定要树立一种阳光自信的心态。自信体现在外形、语言、姿势等方方面面。考生要真正赢得考官的青睐、重视以及信任,就必须用自信心来打动考官,否则,纵然才华横溢、志向高远,也只能被无情淘汰。但要把握“自信”与“自傲”之间的度,切记自信过头,给人以浮夸的表现。故首先是正确看待自己,不妄自菲薄,其次是保持谦虚,牢记山外有山,人外有人。考生失败的原因不是知识储备不足,而是未摆正自己的心态,以至于面试时发挥失常、前功尽弃。所以,要想取得成功,平常心尤其重要。

二、表现不卑不亢

面试是一种特殊的人际互动模式。而人际交往的合理原则是,既要顾及他人的需要,亦要考虑自身的需要。自高自大令人讨厌;自轻自贱令人可怜。现在,设想一个自卑的人是你的部下,你会单独交给他一项任务吗?你会让他追讨公司的债务吗?这就是在面试中,唯唯诺诺的人不被看重的原因所在--如果面试者代表个人向面试官让步,那么他也会代表单位向其他团体让步。面试官倾向选择自信的面试者,固然可能是被这样的人吸引,但更主要的则是面试官代表面试单位信任了他。

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(责任编辑:mjcb_liqian)
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