3. 领导安排你组织单位的春节联欢晚会,你怎么把这个活动落到实处?
【参考答案】
单位举办春节联欢晚会,是活跃单位精神文化生活的大好机会,也是单位职工才艺得以充分展示的大好机会,因此我会积极策划,认真组织,争取把这次晚会组办的精彩纷呈,意义非凡。
举办这次晚会重点应体现在两方面:一是晚会的气氛要浓、节目色彩要好,要能够烘托出春节喜庆祥和的气氛;二是晚会要能够展现出本单位的特点,充分展示本单位人员的个人才艺,通过内容丰富、形式多样的节目表演,彰显单位积极向上的精神风貌。具体落实体现在以下几个方面:
第一,要有明确的目的性和周密的计划性。广泛征集各方建议,结合单位特点,并围绕春节确立晚会的主题,设计联欢会的内容和形式。目的明确后,制定好周密的计划,并进行分工合作,提前做好准备工作。要主动向单位党政领导汇报,争取党委、工会等有关方面的支持和帮助,为参加联欢会做些必要的准备。
第二,着重宣传,充分调动单位同仁的积极性,广泛参与。要向全员宣传联欢会的目的,鼓励大家尽情地展示才艺。根据联欢会的规模,邀请部分领导或有关部门的代表。为感谢员工家属对于单位工作的支持,可向员工家属发送晚会邀请函,邀请他们来欣赏,也可参与到节目中来。在联欢活动中,为给与会者、表演者以鼓励,可向他们发一部分有纪念意义或实用的纪念品。
第三,注意会场布置和节目编排,着重烘托春节喜庆热烈的气氛和展示本单位的精神文明风貌。会场的布置要体现春节的主题,尽量做到祥和、温馨,简洁大方。在节目的编排上,要讲究衔接性,开场、发展、高潮和结尾,一环套一环,节奏自然而紧凑,喜庆而热烈。
第四,充分做好彩排工作,保障晚会流畅性。节目演出顺序要事先排好,对重头节目要事先排练和串场。联欢会前应撰写好串联词(供节目主持人用的导语)。串联词写的要生动、亲切、有趣味,可以抓住表演节目的特点,用设立疑问或简介表演形式的方法引发观众的兴趣,还可以用简洁、幽默的语言介绍表演者。演出结束时,要向被邀请的领导和演员表示感谢。
【趋势变化】本题是最常规的活动组织类题目。公考十年来,这类题目层出不穷,不厌其烦,其最终目的都是在考查考生的组织、协调能力,或者执行力。应对“年年岁岁题相似,岁岁年年人不同”的局面,考官最希望看到的应该是众里寻他而耳目一新的局面。那么考生就应该从题目的实际出发,努力走进题目中去,把它当做工作任务来完成,其效果应该是很特别的。
【注意要素】单位举办春节联欢晚会,考生一定要从单位的实际情况出发,力求体现主题明确、步骤紧凑、节目健康、积极的特点,这是最基本的要求。更高的要求是,春节联欢晚会不但是彰显本单位精神文明风貌的平台,也是单位所有工作人员充分展示个人才艺的舞台,更是传递组织者思想、智慧和能力的手段。总之,应该通过这次活动,尽量地从平凡处传递出不平凡,从细微处看出别具匠心来。
4. 你进入新单位,认为工作待遇和工作环境不理想。此时,另一家单位给你打电话邀你面试,你将怎么做?
【参考答案】
在择业过程中,工作待遇和工作环境是不可忽视的两个因素,但并不是最重要的制约因素。对于年轻人来说,正确的求职动机和职业规划是非常重要的两个方面。待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于个人发展的岗位,是否能学到东西才是第一位的考虑因素。对于题中所说的情况我会从以下几方面处理:
第一,做好本单位的本职工作,作为一名新人,我要学的东西很多,只有踏踏实实的立足本职,兢兢业业的做好基础工作,虚心的请教学习,才能在工作中有更好的发展。
第二,婉言谢绝另一家单位的邀约。另一家单位既然能够邀我面试肯定是我在求职时曾向他们投递过简历,说明这家单位也是我感兴趣的。但是,我既然已经到现在的工作单位工作了,说明这家单位是我比较满意的,肯定是更有利于我的职业发展的。因此,我会委婉的回绝另一家单位的电话邀请,并诚恳的表示感谢,如果有可能的话,向他们推荐自己身边的同学。
第三,摆正心态,积极适应新的工作环境,提升业务水平。在今后的工作中,我要积极投入到工作集体中,多与同事沟通交流,积累工作经验,利用业余时间充电学习,提升工作能力。只要把工作做好,待遇会越来越好,环境也会不断改善。
总之,年轻人要有准确的自我定位、正确的职业规划、良好的人生观和价值观。“千里之行,始于足下”,从适合自己发展,能累积到很多实践经验的基层工作做起,踏实肯干,一定会取得不凡的业绩。
【趋势变化】此题为自我认知类题目,其特点是以新人的角度设定角色,更贴近生活真实。回答此题并不困难,但是要得高分,有一定的难度。其难点主要体现在考生能否非常智慧地说出自己的想法或者做法,向考官展示一个活生生的、有理性的自我。
【注意要素】本题的重点是,作为一个新人,必须要迅速适应新的工作环境,必须要具备很强的角色转变能力,对自我有一个非常准确的定位,对现实有一个非常正确的判断,对未来有一个明确的规划。当然,考生在作答本题的时候,可以非常坦诚地而且有分寸地说出对现实困扰的真实想法,因为正确的选择是对生命价值的尊重,在择业过程中,环境和待遇也是不可忽视的因素。同时也可以非常巧妙地借用有效的资源,绕过环境和待遇,来表述想法和做法。
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