(1)《九龙镇村级后备干部(村年轻干部苗子)公开选聘报名表》一式2份,请自行下载附件填写;
(2)本人有效居民身份证原件及复印件;
(3)毕业证书原件及复印件;
(4)户籍证明原件及复印件;
(5)本人近期同底免冠两寸彩色照片3张;
(6)素质考评中加分项的各类证明材料原件及复印件。
报考人员对所有报考材料的完整性和真实性负责,并现场签订《诚信承诺书》,提供虚假报考材料的,一经查实,即取消报考或聘用资格。
(二)资格审核
对报考人员进行资格审查,发放考试通知书。
(三)素质考评
1. 笔试。笔试采用闭卷考试形式,笔试内容为岗位履职所需要的基础知识等。
2. 面试。①面试人员确定。根据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘计划数2倍的比例确定参加面试人员。②面试方式。面试采用结构化面试的形式。
3. 加分。中共党员、退役军人、全日制本科及以上学历每项加1分。
4. 素质考评分计算方法。按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的权重比例,采用百分制计算考生总成绩。笔试成绩、面试成绩和总成绩均保留两位小数,第三位小数按“四舍五入”办法处理。在此基础上对符合加分条件的因素进行加分,计入考生参加选聘的素质考评分。
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