(二)笔试及面试
1.笔试:采取闭卷方式进行,满分100分。笔试主要对报考者思想政治、法律法规、乡村振兴、财务管理、计算机及办公软件操作等方面的知识进行综合测试。笔试拟于2021年3月上旬进行,具体时间、地点以准考证为准。
2.面试:根据笔试成绩由高到低按入库计划1:3比例确定面试人选,报考人数达不到1:3面试比例时,全部参加面试,按实际面试人数的3:1确定入库人数,并在“永靖县人民政府网”对笔试成绩及面试名单进行公告。面试拟于2021年3月中旬进行,面试时间及地点以公告为准。主要测试对农业农村工作基本常识及逻辑思维能力、语言表达能力、财务管理能力、计算机操作能力和组织协调能力等综合素质,面试分数当场公布。
3.综合成绩计算及公示:综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。面试结束后5个工作日内,在“永靖县人民政府网”对综合成绩及进入资格联审人员名单进行公示。
(三)资格联审
对拟定入库的考生,参照村干部备选人县级联审相关规定,农业农村局协调县纪委监委、公安、法院、信访、民政、扶贫等部门进行审核,提供结论性意见,凡联审出与选聘条件不相符的,一律取消选聘资格,缺额按综合成绩高低依次递补。
(四)结果公示
经报名、笔试、面试、县级联审条件合格的考生,确定为入库人员,在永靖县人民政府网进行公示,接受社会监督。公示时间为5个工作日。公示期间,对反映的问题经查证不符合选聘条件的,取消其资格,并按综合成绩高低依次递补。
(五)聘用上岗
各村集体经济组织(“党建+”农民合作社、互助社)选聘管理和财务人员时,视村集体经济组织经营规模原则上一村一人,也可一村多人,按照考生户籍所在乡镇内统筹使用和库内调剂就近聘用的原则,从永靖县村集体经济组织人才储备库中选取(不服从调剂的人员从库内剔除,缺额按综合成绩高低依次递补),经试用合格后(试用期为3个月),由相关村集体经济组织(“党建+”农民合作社、互助社)与选定人员签订聘用协议,首次聘用期为3年。期满后,由聘用双方根据意愿决定是否续聘。
四、待遇与管理
村集体经济组织(“党建+”农民合作社、互助社)管理和财务人员报酬由村集体经济组织负责发放,在试用期内按每人每月1500元标准执行;在聘用期内按每人每年3万元标准执行并缴纳相关社会保险。村集体经济组织视经营情况可对聘用人员实行绩效奖励。对聘用期内不胜任现职、群众不满意的人员,各乡镇报农业农村局备案后,及时予以解聘;提出辞职的,要提前一个月向村集体经济组织(“党建+”农民合作社、互助社)以书面形式申请,经乡镇党委审核,报农业农村局批准,做好离任交接后方可离岗,同时解除聘用协议,自聘用协议依法解除之日起,村集体经济组织与解聘(辞职)人员的人事关系终止。
五、纪律监督
笔试、面试工作由县农业农村局具体负责,县纪委监委全程参与监督,确保选聘工作规范开展。选拔聘用工作面向社会公开,广泛接受社会监督,确保公开透明、公平公正。
监督电话:0930—8832173
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永靖县村集体经济组织人才储备库
建设工作领导小组办公室
2021年1月21日
原标题:永靖县2021年村集体经济组织人才储备库公开选聘公告
文章来源:http://www.gsyongjing.gov.cn/4378852/12318773.html
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