五、面试
本次招聘采取面试直接确定拟聘人选的方式,面试采取结构化面试的形式。全日制硕士研究生及以上学历人员免面试,直接进入体检考察。每类入围面试人员人数与该岗位招聘计划数(全日制硕士研究生及以上学历人员所占岗位数除外)的比例不低于2:1。不足规定开考比例的,核减该岗位招聘计划。面试结束后,根据面试成绩从高分到低分1:1依次排序确定体检考察人员。
面试时间、地点另行通知。
六、体检与考察
(一)体检
体检工作按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。体检工作结束后,由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见,并加盖单位体检专用公章。体检和复检费用由报考人员自理。
(二)考察
考察工作由领导小组办公室组织实施。考察工作根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况,并提供客观、详实的考察材料。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神,考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的,考察环节不予合格。
七、公示与聘用
根据面试、体检、考察结果,确定拟聘用人员,拟聘用人员名单在迎江区人民政府网公示3天。拟聘人员在公示期间,若有异议并查证核实者,取消其聘用资格。对于经公示无异议或公示结果不影响聘用的拟聘人员,全日制硕士研究生及以上学历人员优先选岗,采取抽签方式进行;其他人员按照面试成绩从高到低的顺序依次选岗。
受聘人员与各乡人民政府签订聘用合同,试用期为2个月,试用期满合格的,由聘用单位与受聘人员签订3年的合同,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
因应聘人员体检或者考察不符合要求;拟聘人员公示的结果影响聘用;拟聘人员自愿放弃聘用;拟聘人员未在规定的时间报到等情形而导致拟聘岗位空缺的,按规定程序和时限,依据应聘人员面试成绩由高分到低分依次递补。
八、待遇
试用期只享受试用期工资,试用期工资为3000元/月。试用期满后工资3255元/月,并享受专业人才工作津贴,大专学历500元/月,本科学历1000元/月,研究生学历1500元/月,并按规定办理社保。工作满三年后,参加迎江区组织的专项事业单位考试可予以加分。
九、有关事宜
本公告由迎江区“村委会科技副主任”公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话:0556-5510776、0556-5510170(工作日8:00-12:00, 14:30-17:30)。
特此公告
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安庆市迎江区“村委会科技副主任”第二批公开招聘岗位计划表.docx
迎江区“村委会科技副主任”公开招聘工作领导小组办公室
2020年9月17日
原标题:安庆市迎江区“村委会科技副主任”第二批公开招聘公告
文章来源:http://www.ahyingjiang.gov.cn/xwzx/tzgg/2014184101.html
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