(4)成绩公布:笔试成绩及进入面试人员名单将在盱眙县政府网站进行公示,请考生及时查看。
3.面试
(1)面试人选确定:在笔试成绩合格的人员中,根据参加同岗位笔试人员成绩从高分到低分顺序,按招聘人数2倍比例,确定拟参加面试人员(末位成绩并列的考生一同进入面试)。若实际进入面试人数不足岗位招聘计划数比例的,笔试成绩合格人员均确定为拟参加面试人选。进入拟参加面试人选范围内的以及笔试成绩排名较前的应聘人员,请在笔试成绩公布后保持联系方式畅通,以便通知考生递补,无法联系者视为自动放弃。
(2)面试时间和地点:另行通知,详见《面试通知书》。
(3)面试方式:面试采用结构化面试方式,主要测试应试者综合分析、语言表达、组织协调、临场应变能力和仪表举止等综合素质。
(4)面试成绩:面试成绩总分为100分,60分及以上为合格,面试成绩现场公布。
考生总成绩按百分制计算,具体方法为笔试成绩占40%、面试总成绩占60%,成绩计算环节均保留2位小数,第3位“四舍五入”。
(5)成绩公布:考生总成绩将在盱眙县政府网站上进行公示,请考生及时查看。
4.体检
(1)在应聘同岗位面试成绩合格的人员中,根据报考人员总成绩,按岗位招聘数1:1的比例从高分到低分顺序确定参加体检人员,总成绩相同的取面试成绩高者,入围体检人员名单在盱眙县政府网站公布。
(2)体检工作按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》等文件规定组织实施。体检的时间、地点另行通知。
(3)因考生个人原因、体检不合格等出现缺额的,在应聘同岗位的面试成绩合格人员中,按照总成绩从高分到低分顺序依次进行递补。
5.公示与聘用
(1)体检合格的人员确定为拟聘用人员,并在盱眙县政府网站进行公示,公示时间为5个工作日。公示期满后,没有问题或反映的问题不影响聘用的,按照总成绩从高分到低分顺序,优先选择镇街“绿领”岗位,并办理相关手续。对反映有影响聘用的问题并查实的,不予录用。因聘用人员个人原因逾期未办理聘用手续的,取消其聘用资格。
(2)拟聘用人员公示结果影响聘用或考生明确放弃聘用出现空额的,在同岗位面试成绩合格人员中,按照总成绩从高分到低分顺序一次性递补,递补人员需通过体检后方可聘用。
(3)拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的,由本人自行负责处理,在规定的报到期限内报到。因拟聘用人员个人原因不能按规定期限报到的,作自动放弃处理,取消其聘用资格。
(4)拟聘用人员试用期为6个月,试用期满考核合格后,按有关规定办理相关手续。对试用期考核不合格者,取消其聘用资格,个人自主择业。
三、工资待遇
录用人员基本工资2500元/月,根据离县城距离远近,领取相应的村居工作补贴,参照村(社区)报账员标准享受绩效考核,缴纳相关保险。
四、纪律与监督
本次招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重调离招聘工作岗位或给予纪律处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员,按照有关规定追究责任;对违反招聘纪律规定的受聘人员,一经查实解除聘用合同,予以清退,被解除聘用合同的人员责任自负。
监督电话:0517—88288105
咨询电话:0517—88288407
本公告由盱眙县委组织部负责解释。
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原标题:2020年盱眙县公开招聘乡村“绿领”公告
文章来源:http://www.xuyi.gov.cn/col/896_465466/art/202007/15960940474213RkynsA9.html
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