考试分为笔试和面试,均采用百分制计算成绩。
(一)笔试
1、笔试形式及内容:
笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行,成绩采取百分制计分。笔试考试内容为公共基础知识,包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等。
2、笔试时间和地点:
笔试时间及地点详见笔试准考证。
3、确定面试人选:
根据笔试成绩由高分到低分,按1:3的比例依次确定面试人选,达不到面试比例的,按实有人数确定。
(二)面试
面试采用结构化测试的方式组织。面试成绩采取百分制计算。
面试时间、地点和程序等具体事宜见面试通知书。面试结束后,按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。若出现考试总成绩并列的,则按笔试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选。若依然相同,需进行加试,加试方法另行确定。
注:若三个岗位报名总人数不足50人,采用直接面试的方式组织考试。
五、体检考察
根据考试总成绩排名,按1:1的比例等额确定体检考察人员,体检标准参照公务员体检标准,费用个人承担。考察应侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况。对放弃体检、考察资格或体检、考察不合格造成的空缺,按总成绩由高分到低分依次递补。
六、公示聘用
对体检考察合格的拟聘用人员进行公示,公示期为5个工作日。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,按规定程序办理手续;对有严重问题并查有实据的,不予聘用。
七、管理和待遇
平阴县村(社区)退役军人专职联络员实行劳务派遣的用工方式。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。
村(社区)退役军人专职联络员的待遇(含五险一金),试用期满后按所在区县上年度月最低工资标准的2.5倍确定,并根据工作考核情况,按照待遇的10%确定绩效考核奖励。今后,根据经济和社会发展情况,建立自然增长机制。
八、纪律和监督
考试工作实行回避制度。对违反有关工作纪律的人员,视情节轻重,给予批评或行政处分;对违反考试纪律的报考者,视情节轻重,给予批评教育或取消资格。
监督电话:0531-87711887
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济南仁和人力资源服务有限公司
2020年7月21日
原标题:平阴县村(社区)退役军人专职联络员招考简章
文章来源:http://www.pingyin.gov.cn/art/2020/7/21/art_15524_4535650.html
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