考试——
报名人数超过1:5的岗位先进行笔试,笔试为一科,实行闭卷考试。基层农技人才、乡镇治理人才笔试内容为公共基础知识和农村工作常识;基层教育人才笔试内容为相应的学科专业知识;基层卫生人才笔试内容为相应专业知识。
此次招聘原则上应聘人数需达到1:3的开考比例,达不到规定比例的,取消或核减相应岗位招聘计划。少数专业特殊难以形成竞争的岗位,经审批后,方可降低开考比例,但不得降低至1:1。报考被取消职位的人员可在规定时间内,申请改报符合条件的其他职位。减少或取消的招聘名额在报名结束后7日内公布。
对于报名人数超过1:5的职位,按1∶2的比例确定面试人员。末位入围人员笔试成绩相同的,则一并入围。报名人数未超过1:5的直接进行面试。经批准降低开考比例或实际参考人数未达到开考比例的职位,设置合格线,笔试成绩须达到60分及以上,面试成绩不低于70分。
笔试、面试均实行百分制,其中报名人数超过1:5的职位,笔试成绩按60%、面试成绩按40%计入综合成绩,笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字,综合成绩由高分到低分进行排名,综合成绩相同的,按笔试成绩进行排名;报名人数未超过1:5的职位,按面试成绩排名。
基层农技人才、乡镇治理人才面试方式为结构化面试;
基层教育人才面试方式为试教,面试内容为:
(1)乡镇小学教师:我县小学六年级对应学科现行教材;
(2)乡镇初中教师:我县初中二年级对应学科教材内容。
基层卫生人才面试为专业知识问答。
笔试、面试时间和地点另行通知。
——以上内容摘自《2020湖南永州宁远县基层急需紧缺人才招聘194人公告 (第二批)》。
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