5、确定初选人员
根据笔试成绩50%、面试成绩50%,合成总成绩。从高分到低分,按照选拔名额1:1的比例确定初选人员,若最后一名合成成绩相同,则以面试成绩高的优先;再相同以退伍军人优先;再相同以学历层次高者优先。初选人员在高店乡先锋网站上进行公示并在村(居委)公示栏进行张贴。
6、组织考察
乡党委、政府委托合肥元太人力资源管理有限公司对初选人员进行考察。考察工作(1)、由考生户口所在地公安部门出具有无犯罪记录证明;(2)、考生所在的单位、村(社区)出具该考生政治思想、道德品行、能力素质、工作表现等情况证明。考察不合格,或因某种原因放弃的,所空名额按合成成绩从高分到低分依次等额递补(若最后一名合成成绩相同,按确定初选人员规定执行)。
7、选拔结果
根据考试、考察情况,拟选拔入围人员在全乡范围内公示7天。公示无异议或反映问题不影响录用的,由乡党委、政府根据工作需要统一分配。
8、管理使用
选拔的村级后备干部,试用期3个月,试用期间每月生活补贴2000元。试用期满且考核合格后,参照在职一般村(社区)干部工资待遇执行。考核不称职的,取消村级后备干部资格,造成缺额的按合成成绩从高分到低分依次等额递补(若出现合成成绩相同,按确定初选人员规定执行)。
五、组织领导
机关工作人员、各村(社区)干部要认真执行乡党委、政府关于村级后备干部选拔工作的各项纪律规定,严禁拉帮结派,严禁接受选拔对象的宴请和礼品(金)。对于严重违反上述规定的,将视其情节给予党纪政纪处分。
本次选拔工作,在高店乡党委、政府领导下进行,具体选拔工作委托合肥元太人力资源管理有限公司社会人员考试培训服务中心组织实施。
咨询电话: (高店乡组织办)
/(考培服务中心)
监督电话:
中共肥西县高店乡委员会
2019年9月23日
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