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人员管理和待遇保障
1、日常管理。村级后备干部实行区级备案管理,不具备村“两委”成员、公务员和事业单位工作人员身份,在村担任村党组织书记助理或村委会主任助理,负责协助村党组织书记、主任的工作。其人事档案由人才服务机构管理,党团关系转至所在村。
2、待遇保障。聘用期间,户籍不在聘用村的后备干部,其报酬待遇参照2017年大学生村官工资标准发放,每月3500元(含保险),户籍在聘用村的后备干部,其报酬待遇参照2017年大学生村官工资80%标准发放,每月2800元(含保险),村级后备干部待遇保障由区级财政承担。村级后备干部在届中村“两委”班子岗位出现空缺时,按照工作表现情况和一定程序进入村“两委”班子成员。对任满一个聘期且表现优秀的后备干部可续签一个聘期(3年)的聘用合同,续聘任期结束则聘用合同自动解除。村级后备干部在聘期内进入村“两委”班子,可保留后备干部待遇至本聘期期满,聘期期满后待遇调整为按村“两委”班子成员工资标准发放。
——以上内容摘自《2019湖北荆州区选聘村级后备干部53人公告》,来源网站荆州区人民政府。
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