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聘用方式和服务期限
“一懂两爱”村务工作者采取劳务派遣用工方式进行聘用,由所在乡镇与晋安区劳务派遣公司签订派遣协议,再由晋安区劳务派遣公司与村务工作者签订劳动合同。
村务工作者到农村工作的服务期限为3年,实行首聘试用期制,试用期为3个月。村务工作者在3年服务期内,不得擅自离职、辞职。
政策与待遇
(一)工资待遇
工资待遇由基本工资、绩效奖金、社会保险等部分组成,按照晋安区在职事业单位同等条件工作人员工资标准的70%(含五险一金)和奖金的75%核定执行,其中年度考核优秀的奖金可上浮10%。村务工作者培训及出差等费用,参照有关规定报销。
(二)政治待遇和激励机制
1.三年服务期满后,对表现良好并且愿意继续留任的,实行三年续聘,待遇可根据具体情况适当上浮。
2.年度考核评为优秀等次的,且符合有关报考条件的村务工作者,在公务员招考、事业干部聘用时,予以优先考虑;对表现特别优秀的,在省市政策规定允许范围内,组织人事部门根据实际需要,面向村务工作者公开选聘为专岗专用的事业编制工作人员。
3.表现积极、出色、考核优秀的,颁发荣誉证书,符合条件的,优先推选为晋安区“两代表、一委员”或晋安区“优秀人才”,并作为省市媒体报道的重点推荐对象,安排电视台、报纸等媒体进行宣传报道。
(三)生活待遇
村务工作者工作期间食宿由所在乡镇、村统筹安排解决(平原乡镇结合实际情况合理安排)。
——以上内容摘自《2019福建福州市晋安区选聘“一懂两爱”村务工作者100人公告(第二批)》,来源网站晋安区政府网。
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