【导语】2019年已经过半大学生村官考试已经陆续开始,为帮助广大考生充分备考,中公大学生村官考试网为大家提供了【大学生村官考试模拟题—每日一练】,同时还为考生提供了考试资讯,请广大考生及时关注大学生村官考试网。
【选派去向】
1.对引进的大学生,由各乡镇街道负责分配到村(社区)工作。
2.到村工作大学生的岗位安排,是中共正式党员的,一般安排担任村(社区)党组织书记助理职务;是中共预备党员或非中共党员的,一般安排担任村(居)委会主任助理职务。
【管理工作】
1.到村工作大学生系非公务员身份,在村工作期间,将按照黄州区有关文件规定进行统一管理。
2.到村工作大学生签订聘任合同期限一般为3年,合同明确各自遵守的条文;合同期满考评合格的,可续聘一个聘期。
3.到村工作大学生必须在村(社区)工作,工作期间上级党政机关和其他单位不得借用。经区委组织部批准,可临时抽调到乡镇(街道)参加征地拆迁、信访维稳等阶段性工作,一般不超过3个月。到村工作大学生离村(社区)5天以内要向乡镇(街道)党(工)委报告并取得同意、5天以上要向区委组织部报告并取得同意后,方可离村(社区)。
【待遇保障政策】
1.到村工作大学生工作报酬按每人每年不低于3万元执行。
2.社会保险等其他待遇保障,由各乡镇街道结合村(社区)实际,参照村(社区)副职干部情况落实。
3.对年度考核优秀、工作实绩突出、群众口碑较好的到村工作大学生,经乡镇街道研究同意,可给予适当奖励,但工作报酬总额原则上不超过村级副职。
【流动政策】
1.畅通到村工作大学生有序流动,即:①符合条件的可报考选调生、参加公务员招录和事业单位招聘;②留村工作;③自主创业发展;④另行择业;⑤继续学习深造。
2.到村工作大学生任职满1个聘期(3年)后,特别优秀的,可参加区直和乡镇(街道)事业单位工作人员招录考试。
——以上内容摘自2019湖北黄州区引进大学生到村工作50人公告
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