(三)面试
1、根据笔试成绩按实际选拔人数1:1.5的比例从高分到低分的顺序确定参加面试人员(含同分并列者);如报名参加笔试人数不足1:1.5比例,则按最低合格分数线以上实际人数确定参加面试的人选。
2、面试由镇选拔工作领导小组统一组织(具体时间另行通知),符合条件的人员需在规定时间内领取面试通知书,逾期未领取面试通知书的视为自动放弃。
3、面试成绩满分为100分,采用结构化面试形式。面试成绩当场公布。
(四)考察
1、按笔试占40%、面试占60%计算总成绩,根据总成绩按选用人数1:1的比例从高分到低分确定组织考察人选。对选拔对象的思想政治、道德品质及现实表现等方面进行考察。
2、因考察不合格出现缺额时,按综合排名先后顺序依次递补。
(五)公示
考察合格者,拟选用人员名单将在镇政府网站及“瑞映马集”微信公众号公示,期限为5个工作日,接受社会和考生监督。公示期间,若有群众反映问题,将及时组织人员调查核实。对查实不适合选用的,按照程序进行调整。
四、聘后管理及待遇
公示期满无异议后,由镇选拔工作领导小组报经镇党委研究后,分配到相应村工作,试用期6个月。试用期满经考核合格,予以留任,并纳入“村级会计委托代理服务中心”集中管理;考核不合格者,辞退回原单位并降级使用。
被选拔委派到村主办会计实行“村级会计委托代理服务中心”和所在村双重管理、双重考核,其报酬参照现行同等职级的村干部报酬标准发放。
五、纪律与监督
本次选拔工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则,严肃招考纪律,严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风,一经发现即予查处。马集镇纪委、监察室对选拔工作进行全程监督,设立监督举报电话:。
六、本简章由马集镇组织科负责解释。
咨询电话:、。
原标题:马集镇公开选拔“村级会计委托代理服务中心”工作人员简章
马集镇人民政府
2019年4月28日
文章来源:
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