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(二)资格审查:由十总镇党委对报名人员进行资格审查,审查结果在镇党务政务公开栏中予以公示。
(三)笔试:笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等。笔试成绩得分占总分的30%。
(四)面试:对经资格审查合格的人员组织面试。面试成绩得分占总分的50%。
面试:主要考察应试者的综合分析能力、组织协调能力、人际交往能力、应变和情绪控制能力、言语表达能力等。面试时间、地点电话另行通知。考试时须携带本人身份证。
(五)适岗评价:对应试人员的适岗评价,包括评价其学习经历、工作经历、受表彰奖励情况等。适岗评价成绩得分占总分的20%。
(六)考察和体检:每人的总得分由笔试得分、面试得分和适岗评价得分组成,其中笔试得分占30%、面试得分占50%、适岗评价得分占20%。将总得分由高到低进进行排名,根据总得分分别按照各村招录人数1:1.5的比例进入考察。对考察人选提交镇党委集体讨论,确定按照招录人数1:1的比例进入体检的人选。因体检不合格等原因出现岗位空缺的,根据总得分从高分到低分依次进行替补。
(七)公示和录用。根据考察和体检情况,按照招录名额1:1的比例确定拟录用人员名单,并进行公示。公示期为5个工作日。对公示结果不影响使用的,经镇党委集体研究确定作为村后备干部录用人员,安排到有关村居。
四、相关待遇
村级后备干部实行试用期制度。试用期一年。试用期待遇为本村部门干部的八折报酬(约2400元/月)。试用期满经镇党委考核合格的,正式聘用,享受定编村干部报酬和相关待遇;考核不合格的,不予聘用。
五、纪律与监督
公开招录工作由镇党委组织、人事部门组织实施,镇纪委全程监督。监督举报电话:。
本意见由十总镇党委负责解释。
原标题:十总镇2018年公开招录村级后备干部公告
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2018南通通州区十总镇招录计划表
2018南通通州区十总镇公考招录村后备干部报名表
中共南通市通州区十总镇委员会
2018年6月14日
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