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四、管理使用
(一)岗位安排。选聘人员岗位由县委组织部统一分配,原则上安排到所在镇(街道)的所辖村(居)任职。岗位分定后,由镇(街道)按有关规定与选聘人员签订选聘协议,原则上一年一聘。由镇(街道)对其进行考核,考核结果报县委组织部备案。不胜任工作的,经镇(街道)党(工)委研究报组织部备案审查后,依选聘协议规定予以解聘。
(二)报酬待遇。选聘期间,参照涡阳县村“两委”成员副职标准确定村级后备干部报酬。
(三)备用结合。各镇(街道)党(工)委要坚持优先从符合条件的后备干部中选拔村干部的原则,按照法定程序推荐村级后备干部作为村“两委”候选人参加选举。在不超职数的情况下,根据工作需要,对表现突出的村级党员后备干部,届中可直接任命为村党组织负责人。可安排村级后备干部到机关企事业单位进行锻炼。
五、有关事宜
本公告由涡阳县人力资源和社会保障局解释。
咨询服务和监督电话:
1.政策咨询:(县人社局)
2.监督举报:(县纪委)
3.报名咨询:各镇(街道)党政办公室
上述咨询服务和监督电话于正常办公时间使用。
中共涡阳县委组织部
涡阳县人力资源和社会保障局
2018年5月25日
附件:2018年涡阳县村级后备干部选聘报名情况统计表.xlsx
附件:2018年涡阳县村级后备干部选聘报名资格审查表.xls
附件:2018年涡阳县选聘后备干部岗位一览表.xlsx
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