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三、选聘方法和程序
按照发布公告、报名和资格审查、笔试、面试、体检和考察、公示和聘用等程序进行。
(一)发布公告。
选聘公告通过涡阳县先锋网和涡阳县人力资源和社会保障局网站向社会统一发布。选聘过程中各环节信息在涡阳县先锋网和涡阳县人力资源和社会保障局网站上发布。
(二)报名和资格审查。
报名采用现场集中报名的方式进行。
报名时间:2018年5月25日至6月1日(上午8:30—11:30,下午2:30—5:30),逾期不再受理。
现场报名地点:所在镇(街道)党政办公室。
报名和资格审核工作由各镇(街道)党(工)委负责。
报名时需提供如下材料:学历证书、个人有效居民身份证原件及复印件、近期免冠小二寸照片5张。其中,属全日制2018年应届毕业生的,需提供学生证原件以及所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料;属退役军人的需提供县民政部门认定的退役证明,退役士官还需提供士官证;属致富能手的需提供镇(街道)集体研究的证明。同时填写报名资格审查表。
确认报考人员与岗位选聘比例应不低于1.5:1。不足规定开考比例的,取消或相应减少岗位选聘计划数。
报名时同时进行资格审查,凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的,一经查实即取消考试、聘用资格,并记入个人诚信档案。
(三)笔试。
笔试工作由县人力资源和社会保障局组织实施。
笔试科目为《公共基础知识》,考试范围为《党章》、《十九大报告》、计算机基础知识(Word、Excel等),满分为100分。笔试成绩达到60分人员进入面试环节。
笔试时间、地点:另行通知。
(四)面试。
面试工作由县人力资源和社会保障局组织实施。
面试方法:采取结构化面试方式进行。
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