您现在的位置:首页 > 重庆公务员 > 考试信息 > 职位表 >

2013年重庆市上半年公务员职位分析进入阅读模式

2013年重庆市上半年公务员职位分析 进入阅读模式 点我咨询

2013-03-08 11:37:30| 来源:中公教育

 

2013年上半年重庆面向社会公开考试录用公务员公告

 

2013年上半年重庆市公务员考试公告已经于3月7日发布,职位表同时发布。今年重庆市公务员考试将于4月13日进行笔试.中公教育在第一时间对2013年重庆公务员职位信息进行全面分析,帮助考生成功踏出公务员之路的第一步。

今年重庆共招录1646人,579个职位。包括799名公务员,847名人民警察。与去年上半年招录272名公务员、175名人民警察相比,招录规模明显扩大,机会增多,对于考生而言是大好机会。

一、专业要求与学历挂钩

本次招录计划职位信息表中专业要求一栏有重大变化,计划招录的219人、119个职位明确将各个学习阶段的专业做出要求,本科阶段何种专业、研究生阶段何种专业以及专科阶段何种专业做出具体要求。从中可体现出公务员队伍中对专业人才的需求,因为各个教育阶段所学有所区分,在工作中能用到的不尽相同,做出此类要求,更能招录符合该岗位的专业人才。

二、本科学历所占比重最大

今年的招录计划当中,本科学历要求968人,占招录总人数的59%;专科学历要求644人,占招录总人数的39%;研究生及以上学历要求34人,占招录总人数的2%。要求专科学历的职位大多集中于基层或者执法民警等岗位从事一线工作,并且这些职位有相当一部分不限制专业,要求门槛的降低客观上吸引了更多考生为之趋之若鹜。

三、工作经历要求更专业

本次招录计划中,要求两年及以上工作经历的人数共有140人,占到总人数的8.5%,其中有部分职位对工作经历做了明确、具体的要求,此类情况在其他省(市)也屡见报端,同时可以看出,工作适应周期短、上手快也是部分单位的强烈需求。

四、近半数职位面试比例为1:2

入围面试意味着距离成“公”的脚步很近了,作为淘汰性面试,面试规则绝对着考生是进还是退。面试比例高意味着淘汰概率也大,本次考试确定面试比例有三类:1:2、1:3和1:5,其中招录计划总人数中有1339人采用1:2的面试比例,占总人数的一半左右。换言之,只要进入面试就有50%的成“公”机会,考生们可趋向于此类职位,提高成“公”概率。

(责任编辑:mjcb_liqian)
THE END  

声明:本站点发布的来源标注为“中公教育”的文章,版权均属中公教育所有,未经允许不得转载。

返回顶部

免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。

中公教育

回复“2022”领取备考大礼包

点我咨询

热门招聘关注查看备考干货关注查看实时互动关注查看

猜你喜欢 换一换  

微信公众号
微博二维码
咨询电话

400 6300 999

在线客服 点击咨询

投诉建议:400 6300 999