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2013-05-15 13:04:55| 来源:中公教育

2013年安徽公务员面试高分备考专题

2013年安徽公务员面试专业专项辅导

 

(四)面试实施

面试题本由省公务员主管部门统一命制,满分100分。

同天同题,全省每天使用同一套题本。只要是同一天面试,全省各地市、各职位面试题本完全一样,突显了面试的公平性。每天上午8∶00正式开始面试。

采取无领导小组讨论面试方法进行面试的,每组面试人员的面试时间按无领导小组讨论面试方法规则确定;采取结构化面试方法进行面试的,每位面试人员的面试时间为20分钟。同一职位的面试人员在同一天内完成面试。

(五)面试流程

安徽公务员面试按照以下流程进行:

1、面试人员报到和抽签排序。

参加面试的人员须持《面试通知书》、笔试准考证、本人有效居民身份证(含参加笔试时所持的有关证件)(均为原件),于面试当天上午7∶30之前到指定地点报到,接受统一封闭管理(工作人员须对照笔试准考证存根信息与照片,进一步核对面试人员的面试资格)。面试人员采取抽签的办法确定参加面试的顺序。

2、开始面试。

7∶30面试考官组熟悉题本。面试开始后,面试人员按抽签确定的顺序号和有关要求依次参加面试,面试后按要求及时离开考场考点。

3、面试成绩的评定。

每位考官根据面试人员的面试表现等情况,按照评分标准要求,独立评定其每一个测评要素的得分,并得出合计分数。

面试的计分方法为:对每位考官评出的分数,去掉一个最高分和一个最低分,剩余分数除以其他考官人数所得出的平均分数,即为该面试人员的面试成绩。

4、面试成绩的公布。

由工作人员按照规定的计分方法,计算出面试人员的面试成绩,经现场监督人员签字确认后,由主考审核签字,当场向面试人员公布。

面试结束后,按规定比例合成考试总成绩并排序,由省、市公务员主管部门及时在省、市人社部门网站上向考生公布。

总成绩计算方法:面试后,将笔试成绩与面试成绩按6∶4的比例合成考试总成绩。实际面试人员少于或等于职位招考计划数的,面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员的平均分,方可进入体检与考察程序。报考人民警察职位的,按照有关规定组织体能测试。
 

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(责任编辑:mjcb_yangli)
THE END  

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