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1、某公司自去年初开始实施一项“办公用品节俭计划”,每位员工每月只能免费领用限量的纸笔等各类办公用品。年末统计时发现,公司用于各类办公用品的支出较上年度下降了30%。在未实施该计划的过去5年时间,公司年均消耗办公用品10万元。公司总经理由此得出:该计划去年已经为公司节约了不少经费。(2013-26.)
以下哪项如果为真,最能构成对总经理推论的质疑?
A. 另一家与该公司规模及其他基本情况均类似的公司,未实施类似的节俭计划,但在过去的5年间办公用品人均消耗额越来越低。
B. 去年,该公司在员工困难补助、交通津贴等方面的开支增加了3万元。
C. 另一家与该公司规模及其他基本情况均类似的公司,未实施类似的节俭计划,在过去的5年间办公用品消耗年均也为10万元。
D. 在过去的5年间,该公司大力推广无纸化办公,并且取得很大成效。
E. “办公用品节俭计划”是控制支出的重要手段,但说“该计划为公司一年内节约不少经费”,没有严谨的数据分析。
2、公司经理:我们招聘人才时最看重的是综合素质和能力,而不是分数。人才招聘中,高分低能者并不鲜见,我们显然不希望找到这样的“人才”。从你的成绩单可以看出,你的学业分数很高,因此我们有点怀疑你的能力和综合素质。(2013-27)
以下哪项和经理得出结论的方式最为类似?
A. 公司管理者并非都是聪明人,陈然不是公司管理者,所以陈然可能是聪明人。
B. 闪光的物体并非都是金子,考古队挖到了闪闪发光的物体,所以考古队挖到的可能不是金子。
C. 猫都爱吃鱼,没有猫患近视,所以鱼可以预防近视。
D. 人的一生中健康开心最重要,名利都是浮云,张立名利双收,所以张立可能并不开心。
E. 有些歌手是演员,所有的演员都很富有,所以有些歌手可能不是很富有。
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