2013年浙江省公务员考试职位分析：更倾向于基层 县乡招录人数达74%进入阅读模式

下面中公教育对学历、基层工作经验、专业等考生关心的方面进行具体分析。（以下数据除第四条之外均不含面向优秀村、社区干部人数）

一、本科及以上学历为招录主体 更加倾向高学历人才

从职位条件的学历分布来看，本科及以上学历依然为招录主体。今年明确要求本科及以上学历招录人数为6481人，占总招录人数的63%，与去年的60%相比，有所增长。对比近两年各学历招录人数，中公教育发现，本科生的招录比例增大了，专科生的招录比例有所减少，去年为36%，今年为33%。可见，浙江公务员招录越来越倾向于高学历。

二、对考生基层工作经验无要求的职位占绝对多数 达到73%

本次招考不限工作年限的职位为3980个，占总招录职位数的73%，比去年的72%以及前年的70%均有上升。要求无工作经验限制的职位仍然占绝对多数。虽然要求无工作经验限制对广大应届毕业生来讲是一个好消息，中公教育在此要提醒各位考生，一定要仔细研究职位表，因为在“备注”一栏里有很多其他要求，如要求通过国家统一司法考试，取得A、B类法律职业资格证书等。

要求具有两年及以上基层工作经历的人数为1264人，占总数的12%，与去年持平。

中公教育温馨提示：本次公告中指出，县、乡两级机关面向服务基层项目人员考录公务员的对象为：参加我省大学生“村官”项目服务满2年、历年年度考核称职及以上，且仍在服务岗位的人员;参加大学“村官”项目服务满2个聘期、历年考核均为称职及以上，且离开服务岗位未满3年的人员。此项政策推出表明，在岗的大学生村官以及服务满两个聘期且离岗未满3年的“过往”大学生村官同在本次招录范围之内。