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2021浙江宁波市公安局海曙分局招聘编外人员163人公告 进入阅读模式

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2021-08-30 16:29:57| 来源:宁波人才网

资格审核和体能测评的时间、地点及相关安排另行公布。

五、笔试

笔试主要内容为基本法律知识、行政能力、书面表达、专业素养等,采用书面答题方式进行,试题由海曙公安分局委托第三方考试机构统一制卷,分判断题、单项选择题、简答题、案例分析题,考试时间90分钟。考试大纲见附件3。

笔试具体时间于体测结束后另行通知。

六、面试

(一)面试名额

通过体能测评的考生,根据笔试成绩高低顺序排名确定入围面试人选。设职位招聘名额为Y,面试名额为R,当Y≤5时,R=3Y;当Y>5时,R=2Y。

(二)面试安排

面试时间、地点、入围人员名单及相关规则另行公布。

(三)面试成绩

面试成绩实行百分制,四舍五入保留小数点后2位。

(四)考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%,并四舍五入保留小数点后2位。若同一职位考生总成绩相同,则依次按照笔试成绩、男子1000米(女子800米)成绩确定名次。

七、体检、考察、和公示

(一)体检

总成绩合格的考生,根据总成绩高低顺序排名,按职位拟聘人数1:1比例确定进入体检人选。体检安排由招聘单位另行通知。体检标准见附件5。

(二)政治考察

体检合格的考生,根据总成绩高低顺序排名,按职位拟聘人数1:1比例确定入围政治考察人选,由招聘单位对其进行政治考察。政治审查内容包括政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法等情况,重点在于核实应聘对象是否存在不得应聘的13种情形。

(三)公示

政治考察合格的人员,确定为拟聘用人选,由宁波市公安局海曙分局在网上公示5个工作日。公示期间,对受到投诉且经查实不符合应聘资格的,不予聘用;对一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。

如出现体检、政治考察不合格或放弃聘用资格的,相应职位可以依次进行递补。公示中发现问题不予聘用的,可依次递补。是否递补体检、政治考察人选,由招聘单位研究决定。

八、聘用和待遇

(一)聘用

聘用人员与指定的劳务派遣单位签订劳动合同。无正当理由不在规定时间内办理手续的,视作自动放弃。在办理人事关系转移或报到手续时,若发现应聘人员不符合招聘条件的,取消聘用资格,空缺名额不再递补。

(二)待遇

1、人员薪酬由区(镇、街)财政统一保障,缴纳“五险一金”。具体标准按照不同岗位确定,实行岗位绩效考核。

2、用人单位提供就餐。

3、享受健康体检、保险、抚恤慰问等福利待遇。

九、其他注意事项

(一)资格审查将贯穿招聘工作的全过程。凡发现应聘人员与招聘资格条件不符的,取消其应聘资格。

(二)应聘人员凡不按规定时间在规定地点参加体侧、面试、体检的,视作放弃。

(三)本公告中所称家庭成员、近亲属是指本人的配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。

(四)部分部门岗位类别、名称根据实际工作需求,可做适当调整。

(五)本次公开招聘工作监督电话:81987207。

点击下载>>>

招聘编外辅助人员计划一览表.xls

宁波市公安机关编外工作人员招聘报名表.doc

《宁波市公安机关编外工作人员综合素质能力测试》考试大纲.doc

宁波市公安局海曙分局录用编外工作人员体能测试项目和标准(暂行).doc

宁波市公安机关编外工作人员招聘体检标准(试行).doc

宁波市公安机关编外工作人员招聘体检表.doc

宁波市公安机关招聘编外工作人员报考诚信承诺书.doc

单位同意报考证明.doc

宁波市公安局海曙分局

2021年8月27日

原标题:宁波市公安局海曙分局招聘编外工作人员的公告

文章来源:https://www.nbrc.com.cn/news/careerdetail.html?typeflag=institution&newsid=107622

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(责任编辑:张凤娇)
THE END  

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