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2021重庆市大足区公安局招聘警务辅助人员公告(114名)进入阅读模式

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2021-04-06 18:05:27| 来源:飞驶特人才网

(二)审查考试

1.资格审查:报名结束后,由飞驶特公司汇总报名情况,并进行资格审查。

2.招录考试:符合资格条件的应聘者方可参加飞驶特公司组织的笔试、体能测试和面试(或技能测试)。

(1)笔试:内容根据岗位需要确定,采取闭卷方式,参照公务员或事业单位招录试题类型,满分为100分。

(2)体能测试:根据岗位需求,按照笔试成绩从高到低以1:2的比例确定进入体能测试人员。体能测试标准具体参照公安机关录用人民警察体能测评项目和标准执行。体能测试合格者全部进入面试。

(3)面试(或技能测试):采取结构化方式进行,满分为100分。面试成绩低于70分的,不进入体检。面试成绩在70分及以上的,根据应聘者笔试面试总成绩从高到低等额确定拟招聘对象。若最后一名成绩出现并列时,则并列人员均进入体检阶段。

(4)具体笔试、体能测试和面试(或技能测试)的时间、地点等事宜另行通知。

(三)体检

体检在区县级以上综合性医院进行。具体时间、地点及相关事宜另行通知。体检基本要求为:身体健康,体貌端正,无口吃,无重听,无色盲,身体无纹身,无传染性疾病。本公告中未说明的体检项目标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。因体检不合格、自动放弃等出现空缺时,在应聘参考人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

(四)政审考察

如体检合格人员报考前有工作单位,由飞驶特公司委托其原单位对其思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察,并出具考察材料;如体检合格人员无工作单位,由其户籍所在地社区或村居委会和派出所代为政审,并出具政审材料。因政审不合格或自动放弃资格出现空缺时,在应聘参考人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补,并按相关要求进行体检、政审。

同时,应聘者须向飞驶特公司提供本人的银行征信记录情况(即《个人信用报告》),具体可在互联网上登录中国人民银行征信中心(http://www.pbccrc.org.cn)或前往中国人民银行营业厅进行查询打印。

(五)公示

由飞驶特公司公示招聘结果,公示期为5天,公示无异议的,确定为招聘对象。

六、聘用

对拟招聘警务辅助人员的用工方式采取劳务派遣,即由重庆飞驶特人力资源管理有限公司与其签订劳动合同(试用期为2个月,试用期内应接受岗前培训与试用期考核,试用期满经考核合格的,正式予以聘用,不合格者取消聘用),并定向派遣至重庆市大足区公安局从事警务辅助工作。合同期满后,飞驶特公司根据重庆市大足区公安局反馈的警务辅助人员工作表现和实际需要,决定是否续签。

七、薪酬待遇

被聘用人员实行劳动合同制,薪酬为1900元/月,并按照国家规定缴纳五险一金。根据《重庆市警务辅助人员管理办法》(渝府办发〔2017〕11号)规定,薪酬标准将实行动态调整。试用期满考核合格后发放绩效补贴和加班补贴,具体根据当月现实表现和出勤情况兑现。

附件:重庆飞驶特人力资源管理有限公司求职登记表.doc

重庆飞驶特人力资源管理有限公司

原标题:重庆市大足区公安局招聘警务辅助人员公告

文章来源:https://www.fsthr.com/post/item.html?postID=20884

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(责任编辑:zll)
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