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(六)面试
采取结构化面试方法,满分100分。面试成绩当场评定并向应聘者公布。凡不在规定时间参加面试的,视为自行放弃。
设定面试成绩最低合格分数线,考生面试成绩须达到60分,方可进入下一环节。
面试具体时间、地点详见《面试通知》。
(七)最终成绩
考生最终成绩按照“考试成绩÷1.2×0.6+面试成绩×0.4”计算,计算结果保留2位小数,小数点第三位四舍五入。
(八)体检与考察
根据岗位招聘计划数和应聘人数,依考生最终成绩从高分到低分,等额确定体检、考察人选。如最终成绩相同,依次按考试成绩、笔试科目成绩高低顺序排序。仍有同分的,根据拟聘岗位需要,增加岗位适应性测评等方式,由池州边检站综合评价,择优聘用。
体检参照公务员录用体检标准和规程执行。体检费用由考生自理。
体检合格人员确定为考察对象。考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否符合招聘条件情形等方面的情况。
体检、考察出现缺额的,按照规定程序和时限,依次等额递补。
(九)公示与聘用
根据考察结果确定拟聘人员,在池州市人才网公示5天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的,按规定办理聘用手续。反映的问题对聘用有影响并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。聘用后,因各种原因出现岗位空缺时,按照规定程序和时限,2年内等额递补2次(公告发布日期起算)。
根据有关规定聘用人员与第三方劳务派遣公司签订劳动合同,确立劳动关系。新聘用人员实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期内,试用期为三个月,试用期考核合格的,予以正式聘用;试用期考核不合格的,取消聘用。试用期发放基本工资2000元,缴纳社保。正式聘用后,享受五险一金、绩效工资、法定节假日、午餐相关福利。聘用人员待遇年均5-7万元(含五险一金),基本工资逐年上涨。
五、其他事项
(一)特别提醒。本次招聘报名、缴费及准考证打印均需登录池州市人事考试培训网(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn)。本次招聘体能测试、资格复审、面试、体检等环节有关具体事项,以及笔试成绩、政策加分情况公示、考试成绩、体能测试结果、面试成绩、最终成绩、体检、考察人员名单等,均在池州市人才网(http://rcjlzx.czsrsj.chizhou.gov.cn)发布通知。
(二)本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试培训班。
(三)防疫要求。严格按照《关于做好人事考试期间新冠肺炎疫情防控工作的通知》(皖人社秘〔2020〕97号)相关要求执行,请考生仔细阅读本公告附件,提前做好相关准备工作。
凡违反常态化疫情防控有关规定,隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的,将依法依规追究责任。
本方案由池州边检站负责解释。
联系电话:0566—2096000—521(池州边检站)
0566-3211906(市人才交流服务中心)
监督电话:0566-2020581(市人社局机关纪委)
0566—2096000—110(池州边检站)
0566-2088620(市纪委监委驻组织部纪检监察组)
点击下载>>>1-4
1.《2021年池州出入境边防检查站公开招聘边检文员岗位表》
2.考试期间疫情防控须知
3.考试期间“安康码”应用方案
4.《2021年池州出入境边防检查站公开招聘边检文员笔试新冠肺炎疫情防控承诺书》
池州出入境边防检查站
2021年3月22日
原标题:2021年池州出入境边防检查站公开招聘边检文员公告
文章来源:http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn/portal/?294566D0-BB15-485B-972D-FA601A816D75
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| 近期考试 | 报名时间 |
|---|---|
| 2022年2月10日起(上午9:00-11:30,下午14:00-17:00) | |
| 即日起至2022年2月16日,逾期不再受理 | |
| 详见公告 | |
| 2022年 2月11日-18日 | |
| 2月21日 -27日 |
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