(三)体能测试
根据笔试成绩由高至低顺序,按照招聘岗位1:2的比例确定体能测试人员(末位成绩并列者同时入围)。
体能测试达标标准:
1、男子组
|
项目 |
30岁(含)以下男性 |
31岁(含)以上 |
|
10米×4往返跑 |
≤13″1 |
≤13″4 |
|
男子1000米跑 |
≤4′25″ |
≤4′35″ |
|
纵跳摸高 |
≥2.65米 |
≥2.65米 |
2、女子组
|
项目 |
30岁(含)以下女性 |
31岁(含)以上 |
|
10米×4往返跑 |
≤14″1 |
≤14″4 |
|
女子800米跑 |
≤4′20″ |
≤4′30″ |
|
纵跳摸高 |
≥2.3米 |
≥2.3米 |
注意事项:
参加测试人员须穿着运动鞋;严禁患有心脑血管、妊娠期及其他不宜参加体能测试情况人员参加测试,出现后果由本人负责。
体能测试项目不进行复测和递补。
(四)面试
1.面试入围人员:体能测试合格的人员进入面试。
2.面试形式。面试采取结构化面试形式,满分为100分。
3.面试时间及地点。详见面试通知。
4.成绩公布。进入面试的考生总成绩(笔试成绩50%+面试成绩50%)将在本溪市人力资源和社会保障局官网公示公告栏及时对外公布。
(五)体检
1.体检入围人员:根据总成绩由高至低顺序,确定进入体检人员。
2.体检标准。参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发【2005】1号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。
3.体检时间及地点(另行通知)。
注:因体检不合格形成的职位空缺,在面试入围人员中依次递补,递补仅限一次。
(六)政审考察
体检合格的考生确定为政审考察对象,政审考察工作由本溪市公安局明山分局按照有关规定组织实施。
政审考察工作按照德才兼备的标准,按照公安机关辅警考察相关规定,根据招聘职位的具体要求,采取多种形式,多种渠道,对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、报考资格以及其他需要考核的内容进行考察。
注:因政审考察不合格形成的职位空缺,在面试入围人员中依次递补,递补人员先进行体检,体检合格后进行政审,递补仅限一次。
(七)公示与聘用
政审考察合格人员名单将在本溪市人力资源和社会保障局官网公示公告栏公示,接受社会监督,存在问题并查实的,不予聘用;问题一时难以查实的,暂缓聘用。
五、注意事项
(一)本溪市公安局、本溪市人力资源和社会保障局作为此次招聘工作的负责单位,将严格按照公开、公平、公正、择优的原则开展招聘工作,从未授权给任何组织和个人开展考前培训、内部录取等业务,广大考生注意鉴别此类情况。对招聘期间以任何形式进行虚假宣传、招摇撞骗的个人和组织,一经发现将由公安机关依法处理。
(二)应聘人员应确保报考信息真实、准确。如发现虚假信息和不符合报考条件的,随时取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按照相关规定严肃处理。
(三)应聘人员在招聘期间应密切关注本溪市人力资源服务中心(官网)官方信息发布平台上发布的各类通知,保持通信畅通,按照规定流程和时限参与招聘各环节,超过规定时间者,均视为自动放弃。
(四)应聘人员参加本次公开招聘,要按照辽宁省及本溪市新冠肺炎疫情防控指挥部有关规定执行。
(五)应聘人员务必妥善保管准考证,一旦丢失将无法进入笔试、面试、体检环节。
(六)应聘人员参加报名、笔试、体能测试、面试、体检、政审、聘用时,必须携带身份证原件和准考证。
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本溪市公安局
本溪市人力资源和社会保障局
2021年3月22日
原标题:本溪市公安局招聘警务辅助人员公告
文章来源:https://rsj.benxi.gov.cn/xwzx/gsgg/content_511835
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| 近期考试 | 报名时间 |
|---|---|
| 2022年2月10日起(上午9:00-11:30,下午14:00-17:00) | |
| 即日起至2022年2月16日,逾期不再受理 | |
| 详见公告 | |
| 2022年 2月11日-18日 | |
| 2月21日 -27日 |
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