(五)面试
2021年1月15日进入面试的考生登录(www.xtrsks.com)自行打印《面试通知单》。面试具体时间、地点等安排及要求详见《面试通知单》。
面试采取结构化面试方式进行,主要测试应聘人员的综合分析能力、适用工作的综合能力、与报考岗位匹配性、应变与自我控制力和语言表达与仪表举止。面试实行百分制,面试成绩采用“体操打分”方法,去掉一个最高分和一个最低分,其他分数的平均分为面试成绩。面试结束后当场公布面试成绩。
总成绩合成:笔试成绩×50%+面试成绩×50%=考试总成绩(保留2位小数)。
(六)体检、考察
依据报考岗位总成绩,按1:1的比例确定进入体检人选,比例内末位总成绩出现并列的,按笔试成绩高者确定人选。因体检不合格出现岗位空缺的,按总成绩从高分到低分依次递补,体检费用由个人承担。体检参照公务员录用体检标准执行。
体检合格的,对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察,并对其资格条件进行复查。考察不合格的,取消拟聘人选资格,并从高分到低分依次递补。
(七)公示
体检、考察合格的考生确定为拟聘用人员,在临城县人民政府网公示7天。无异议的确定聘用人选,由劳务派遣公司与招聘合格人员统一办理聘用手续。
五、工资待遇
1.招录的辅警、留置看护人员不具有人民警察身份,不占用政法专项编制,不具备执法资格,在公安机关及其人民警察的指挥和监督下开展辅助性工作。按规定缴纳基本养老、医疗、失业、工伤保险。工资由我县最低工资标准1680元(以后按我县最低工资标准相应调整)、绩效工资480元和执勤津贴220元三部分组成(含个人社保部分),所需资金由县财政拨付。
2.生态环境局临城县分局劳务派遣人员工资待遇每月3500元,同时按规定为聘用人员缴纳基本养老、医疗、失业、工伤保险(单位缴纳部分)。
3.公务用车平台司机工资待遇参照我县最低工资标准1680元(以后按我县最低工资标准相应调整),另外每月发放柒佰元考核奖励绩效,工资和考核奖励绩效由县财政负担,同时按规定为聘用人员缴纳基本养老、医疗、失业、工伤保险(单位缴纳部分)。
六、人员管理
聘用人员采取劳务派遣模式,试用期3个月(包含在合同期内),聘用合同期为3年,合同期满考核合格的,经用人单位、派遣公司和聘用人员三方同意可续签合同。用人单位负责劳务派遣人员的日常管理和考核。
特别提醒:考生要24小时保持电话畅通,凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考察、报到等情况的,均视为自动放弃招聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生弄虚作假不符合招聘条件的,均取消应聘资格,问题严重的要追究责任。
咨询电话:13131980661;
18230197890。
附:临城县2020年公开招聘劳务派遣人员岗位条件表
注意事项:
1.参加应聘考试的考生入场前要进行体温检测。
2.有发热症状以及参加应聘考试前14天内有新冠肺炎疑似症状、疫情严重地区人员接触史、疫情严重地区驻留史的要如实报告。
3.参加应聘考试的考生须佩戴蓝色一次性医用口罩,不得聚众交谈,各考生要保持一定距离,服从工作人员安排,否则取消应聘考试资格。
二〇二〇年十二月二十八日
原标题:临城县人社局关于公开招聘劳务派遣人员的公告
文章来源:http://www.lincheng.gov.cn/content/29897.html
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| 近期考试 | 报名时间 |
|---|---|
| 2022年2月10日起(上午9:00-11:30,下午14:00-17:00) | |
| 即日起至2022年2月16日,逾期不再受理 | |
| 详见公告 | |
| 2022年 2月11日-18日 | |
| 2月21日 -27日 |
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