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2020广西玉林市公安局招聘辅警公告(82人)进入阅读模式

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2020-11-17 15:06:04| 来源:玉林市公安局 玉林市公安局

(二)笔试:

笔试采用计算机考试的方式进行,满分100分,不设最低合格线。内容包含时事政治、法律法规、公安业务等相关知识,笔试复习题库(见附件4)公布于玉林市公安局网站、“玉林公安”微信公众号,发布招聘公告时统一公开,供参考人员进行练习。

1、笔试考试时间:另行通知。

2、笔试考试地点:另行通知。

(三)面试:

面试采用结构化形式开展。根据报考人员的体能成绩+笔试成绩从高分到低分的顺序,按照1∶3的比例确定面试入围人选,比例内末位报考人员出现笔试成绩并列情况的,同时进入面试;面试人数达不到1∶3比例的,按实际人数进入面试。面试满分100分,60分为合格,考生达不到合格线则不能进入下一环节(即体检、心理健康测试和政审环节)。

1、面试时间:另行通知。

2、面试地点:另行通知。

六、加分情形:

以下人员可以加10分:公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶、退役士兵、见义勇为积极分子和警察类或者政法类院校毕业生。

七、总成绩计算和运用:

1、考生考试总成绩=体能成绩×25%+笔试成绩×25%+面试成绩×50%+加分,以总成绩从高分到低分的顺序进行录取,总成绩相同时,以面试成绩高的确定为人选,面试成绩相同时,以笔试成绩高的确定为人选。

2、考生考试总成绩在一年内有效。招聘单位出现岗位出现空缺,考生报名时,同意由招聘单位调整岗位的,可作为侯录库人选,招聘单位按考生考试总成绩从高分到低分的顺序,组织考生体检、心理健康测试和政治考察后确认合格后直接补录;如在总成绩有效期内用人单位再组织招聘的,考生可书面向招聘部门提出申请免予考试直接使用该考试成绩,也可重新参加考试获得新成绩,以最新考试成绩为准。

八、体检、心理健康测试和考察政审:

按总成绩从高分到低分排列,按照招聘岗位人数1:1比例确定进入体检、心理健康测试和考察政审人选。

(一)体检

体检依据公务员体检标准执行。考生对体检结论有疑问的,经招聘单位批准后进行复检。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。体检费用由考生本人承担。

(二)心理健康测试和考察政审

心理健康测试和政治考察与体检同步进行,由玉林市公安局对考生布置开展政治考察工作。

体检、政治考察、心理健康不合格的不予聘用,缺额根据考生考试成绩由高到低依次递补。

九、公示及聘用:

考生经体能测试、笔试、面试、体检、心理健康测试及考察政审合格的,确定拟聘用人员名单并通过玉林市公安局网站、“玉林公安”微信公众号等进行公示,公示时间为5个工作日,接受社会监督。公示结束后,按有关规定办理聘用手续。

十、薪酬待遇:

(一)聘用人员试用期为3个月,试用期满考核合格的,正式聘用。试用期满考核不合格的,予以解聘。

(二)被聘用人员一律实行合同制管理。

(三)被聘用人员在规定时间到用人单位报到,拒不报到的,取消本次聘用资格;被聘用人员在聘用期间不履行合同或违反管理规定的,予以解聘。

(四)被聘用人员的工资待遇:根据月度工作表现,月工资待遇为2700-4350元(含单位和个人负担的“五险一金”部份费用)。年终根据年度工作表现发放年终绩效奖金。

(五)享受带薪休假、伙食补助、年度体检等相关福利待遇。

报名咨询电话:0775-2582429(玉林市公安局警务辅助人员管理科)

查看附件>>>

附件1:2020年玉林市公安局第二次公开招聘警务辅助人员职位计划表.xlsx    

附件2:玉林市公安局公开招聘警务辅助人员报名表.doc

附件3:玉林市公安机关警务辅助人员体能测评项目、标准和规则(试行).doc

附件4:玉林市公安局招录警务辅助人员理论测试练习题库.doc     

玉林市公安局

2020年11月17日

原标题:2020年玉林市公安局第二次公开招聘警务辅助人员公告

文章来源:http://gaj.yulin.gov.cn/tzgg/t7026152.shtml

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(责任编辑:yan0923)
THE END  

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