2020贵州六盘水市公安局面向社会公开招聘交通管理警务辅助人员公告（21人）进入阅读模式

七、考察

体检合格的考生确定为考察对象，考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等。考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，再次确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察中发现下列情况之一的考生，考察不合格，取消该考生进入下一环节资格，该职位空缺计划不再递补。

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

2.招考条件中列明的不符合招聘岗位资格条件要求人员;

3.报名时虚构或隐瞒个人工作单位、学历资格、政治面貌等相关身份信息获取报名资格的人员;

4.其他法律法规规定不能从事交通管理警务辅助的人员。

八、公示和聘用审批

(一)公示

经笔试、面试、体检、考察合格的考生，确定为拟聘用人员，在六盘水市公安局门户网站进行5天的公示，接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。对有异议但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并出结论后再决定是否聘用。

(二)合同订立

公示期满，无异议的，与六盘水市公安交通管理局签订《劳动合同》。

九、待遇保障

1.拟聘用的交通管理警务辅助人员根据报考职位，由六盘水市公安交通管理局政治处统筹安排到相关部门后，由相关用人部门安排具体工作岗位并具体负责实施考核。

2.聘用的警务辅助人员为非人民警察身份人员，实行劳动合同制管理，劳动合同5年一签，试用期2个月，试用期考核不合格的予以解聘。聘期满5年，年度考核、聘期考核合格，自愿留任的续签合同。

3.劳动报酬：试用期发放基础工资，试用期满后执行基础工资+岗位补贴。对年末在册人员，另行一次性核发绩效考核奖。

(1)基础工资：1790元/月(含个人承担的社会保险部分)。

(2)岗位补贴：1210元/月，按每月22个工作日，每日55元标准，根据各用人部门上报的出勤情况核发。公休期间享受与正常工作期间相同的岗位补贴。

(3)绩效考核奖：对年末在册辅警，按照当年在岗时间、月均200元基础标准，根据用人部门对其年度考核情况进行浮动，年终一次性发放。

年度考核分为优秀、称职、基本称职、不称职四个评定等次。评定为优秀等次的，在基础标准上，另行一次性奖励1000元;评定为称职等次的，按基础标准发放;评定为基本称职等次的，按基础标准减半发放，连续两年评定为基本称职的，与其解除劳动合同;评定为不称职等次的，取消年终一次性绩效考核奖，并与其解除劳动合同。

辅警薪酬实行动态调整。在保证月薪不低于当地月最低工资标准的前提下，如遇当地月最低工资标准政策变化，将及时调整薪酬构成标准。

4.保险待遇：按照我市有关规定缴纳养老保险、医疗保险(含生育保险)、失业保险、工伤保险，办理人身意外伤害综合险。

5.不享受住房公积金、职业年金、市直机关目标考核奖等待遇。

十、工作要求及注意事项

招聘工作接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关纪律，如有违反相关规定的，一经查实，将按照有关规定予以处理。

招聘考试不指定考试用书，也不举办任何培训班。

考生联系电话要保持畅通，以便联系，若在整个招聘过程中，因考生联系电话关机、停机、换号等联系不上的，造成的后果由考生本人自行承担。

报名、政策咨询电话：0858-8751270。

网站公示：http://gaj.gzlps.gov.cn(六盘水市公安局门户网站)

举报监督电话：0858-8732169，0858-8751196。

附件：职位表.xls

报名表.doc

六盘水市公安局招聘工作领导小组

2020年5月22日

原标题：六盘水市公安局面向社会公开招聘交通管理警务辅助人员简章

文章来源：http://gaj.gzlps.gov.cn/gzdt/tzgg/202005/t20200522_60549791.html